從童年的自律到學術的專注，從性別平等的實踐到專業創新的推動，滿玉以不懈的努力和細膩的關懷，成就了屬於她的精彩人生。對於她來說，真正的成功不僅僅是取得個人成就，更是能夠改變更多人、啟發更多女性走向更廣闊的未來。
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宋順蓮，臺灣女科技人學會監事，曾為亞東紀念醫院藥劑科組長及台北市婦女新知協會理事長，目前為微功商行有限公司負責人。
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周芳妃，臺灣女科技人學會理事，全國高中女教師首位化學博士，目前為臺北市第一女子高級中學化學教師。
(照片來源：周芳妃提供)
HP Inc. 成立於1939年美國加州，為全球知名國際電腦大廠，主要研發、生產和銷售PC及其週邊產品、印表機、個人運算裝置等數位產品及服務。1970年在台灣成立分公司，2015年拆分為兩家公司。 HP Inc. (個人電腦與印表機事業，以下簡稱惠普) 台灣，目前於台北、新竹皆設有辦公室。
本次由計畫主持人淡江大學工程法律研究發展中心范素玲主任，以及共同計畫主持人國立中山大學公共事務管理研究所彭渰雯教授、國立中山大學人力資源管理研究所王豫萱助理教授進行訪談，邀請惠普台灣人力資源部李怡靚人資長，分享惠普台灣推動DEI議題與打造友善職場的相關措施，以及其中可能面臨的困難與挑戰。
訪談日期：11/29（三）10:00-12:00
訪談人：淡江大學工程法律研究發展中心范素玲主任
國立中山大學公共事務管理研究所彭渰雯教授
國立中山大學人力資源管理研究所王豫萱助理教授
受訪人：惠普台灣人力資源部李怡靚人資長
（圖片出處：惠普台灣提供）
根基營造草創於1982年，從事建設營造工程事業。2022年與2023年連續入選「百大永續典範企業」，2022年榮獲「1111幸福企業金獎」，推動永續發展以及友善職場深受業界肯定。
本次由計畫主持人淡江大學工程法律研究發展中心范素玲主任，以及共同計畫主持人國立中山大學公共事務管理研究所彭渰雯教授、國立中山大學人力資源管理研究所王豫萱助理教授進行訪談，邀請根基營造人資部藍婉怡經理，分享根基推動DEI議題與打造友善職場的相關措施，以及其中可能面臨的困難與挑戰。
訪談日期：11/30 (四) 14:00-16:00
訪談人：淡江大學工程法律研究發展中心范素玲主任
國立中山大學公共事務管理研究所彭渰雯教授
國立中山大學人力資源管理研究所王豫萱助理教授
受訪人：根基營造人資部藍婉怡經理
（圖片出處：根基營造提供）
信邦電子（SINBON Electronics）成立於1989年，為全球領先的電子連接整合設計服務商，提供業內領先的高階線材、連接器、系統產品、客製化以及完整解決方案設計。自1989年成立以來，產品涵蓋「MAGIC」五大領域：M-醫療保健（Medical Health）、A-汽車應用（Automotive）、G-綠色能源（Green Energy）、I-工業應用（Industrial Application）、C-通訊相關（Communication），以「do the MAGIC∞」為承諾，朝著國際化方向、智能化應用、整合化產品的目標邁進，持續提供最好的服務並創造更高的價值。信邦於2023年首次參與即入選彭博性別平等指數（Bloomberg Gender Equality Index, GEI），成為電子零組件製造標竿企業之一。
本次由計畫主持人淡江大學工程法律研究發展中心范素玲主任，以及共同計畫主持人國立中山大學公共事務管理研究所彭渰雯教授、國立中山大學人力資源管理研究所王豫萱助理教授進行訪談，邀請信邦電子人力資源服務中心的李山協理，分享信邦電子推動DEI議題與打造友善職場的相關措施，以及其中可能面臨的困難與挑戰。
訪談日期：11/29（三）1400-1600
訪談人：淡江大學工程法律研究發展中心范素玲主任
國立中山大學公共事務管理研究所彭渰雯教授
國立中山大學人力資源管理研究所王豫萱助理教授
受訪人：信邦電子人力資源服務中心的李山協理
（圖片出處：信邦電子提供）