2022年中國工程機械學會第39屆全國學術研討會中，特別舉辦「機械女力發展交流會」，邀請機械工程學系相關的五位女性教授，分享各自的求學歷程與職涯經驗，同時也回應女性身分在機械領域的現狀及反思。以下內文，為整理交流會上五位教授的精彩分享。
（照片出處：作者提供）
到底是什麼造成了這種現象？不外乎女性的生理劣勢，常見特質柔弱文靜，以及東亞文化對女性刻板期待、男尊女卑、女性就應該照護家人，因為女性擔負了生育的能力，也常被期待對家庭有更重的照護需求。
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根據教育部統計，台灣的理工科女學生佔比約為34%，與新加坡相同，此數字超過美國的30%與日本的14%。但在台灣相關科學研究機構，例如中研院數理科學組、工程科學組、生命科學組院士中，女性只佔了14.3％。而台大理工系所之專任教授男女比則更為懸殊，女教授只佔了約8%。
但訪問大學相關系所教授，許多人都會告訴你：現在女性的比例已經比以前多太多了。
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上台領獎時，聽到了台下有老師驚呼：「哇！有女生耶，好棒喔！」聽到之後一方面很不以為然，一方面卻陷入了一種矛盾的複雜情緒：明知道以現況而言女性在工程領域的比例就是比男性少，表現的和男性一樣好或比男性好都是值得鼓勵的，卻又不希望外界過度強調我們的存在。
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兩人都是順應本心、選擇兩人自己喜歡的生活方式，雖經濟無法如雙薪家庭寬裕，但生活較為輕鬆自在、心靈滿足，每天可以一起吃飯、閒聊，甚至我工作過於忙碌可以有先生的支援。外在眼光都不再重要，最重要是陪在妳身邊的伴呀！
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