科研界的「少數」－從事科研領域的女性研究人員
「從事科研領域的女性研究人員長年在數理工領域一直都是少數，物理領域更是最少。」邱教授表示，女性研究人員常面臨的職場挑戰包含：相關科研領域的政策決議，因多由男性主決，在決策時可能忽略女性實際需求；身為科研領域中的少數，女性研究員多為被動接受決議的群體。舉凡來說，從事科研專業領域的女性研究員，初任科研工作時多處於適婚年齡，需面臨結婚、生育，以及維持研究工作表現之間的平衡與取捨，亦為初期任職時的人生課題。因此，如何支持女性研究員度過這段過渡期，國家應跨越性別分野，予以重視。
近年來，因應聯合國永續發展政策，政府與產業界已開始重視女性議題，例如，國科會已針對女性生產及請育嬰假者制定相關政策，給予實質支持，讓女性研究員可積極投入科學研究，貢獻長才與能力，與男性研究員攜手合作，共同為國家整體科研的發展努力，提供多元化的科研環境。
成為少數裡的「關鍵」－瞭解長處、發揮價值
論及學術研究最重要的精神，除了專業能力的養成以及了解國際科研最新發展之外，邱教授認為也要認識自己。「瞭解自己的長處與特質，積極發展，將可為科研環境帶來創新和突破。」
邱教授的專長領域為掃描穿隧能譜技術。近期研究著重量測前瞻產業級半導體電晶體元件，臨場偏壓操作情況下的介面電性結構。由於量測實驗之領域，可以因關鍵研究課題的需要，自行設計檢測系統，並獲取重要數據、回饋給材料元件端專業團隊，這是邱教授相當有興趣的研究屬性，也是她選擇此研究主題的原因。
初任教職時，邱教授選擇建立可以量測異質材料元件原子級介面科學的檢測儀器，隨著近期低維度以及量子材料的發展，以及半導體電晶體元件領域對元件間異質介面的電子結構量測需求的提高，在檢測技術上而有了新的應用與發展契機。科技界發現元件尺度愈來愈小，不同種類材料之間的介面電子結構可大幅影響元件表現，元件異質介面間的電性重要性逐漸受到重視。
「建立自己的獨特研究專長，自然會有相關的研究題材可發揮。」邱教授以自身經歷鼓勵女性科學家發掘自我特色，專注建立研究特色、與其他專業團隊共同合作，即便是在女性人數較少的科研環境，都有機會成為團隊裡關鍵的角色，在科技領域一展長才。
「女力」投入，提升科研量能
邱教授鼓勵女性參與科學及科技領域、推廣女性友善之科研環境與支持機制，她在2015年榮獲第八屆台灣傑出女科學家獎「新秀獎」，2022 年更以「聯合國物理學聯合學會成立100週年：2022國際女性科學科技聯合研討會」主辦人身份，鼓勵女性加入科研工作。
有鑒於物理領域的女性工作人員占比一直是理工領域最低，國際純粹與應用物理學聯合會（IUPAP）於1999年成立國際女性物理工作小組，藉此探討背後的原因，力求改變性別發展不均的現象。國際女性物理工作小組成立兩年後，台灣物理學會為響應國際發展趨勢，在學會中成立「物理女性委員會」，為國內科研相關領域中，最早成立的女性委員會。這場在台灣辦理的研討會議，台灣物理女性委員會將長期耕耘的經驗與其他國家交流分享，對長期關注此議題的產官學團體而言，是相當重大的鼓勵。
除邀請國際重要組織單位、國內產官學領域等重要人士外，會議更開放高中生共同參與。女高中生大多具備細心、嚴謹、高自我要求等人格特質，在求學階段，若有機會與科研相關領域的女性前輩交流，提供更多專業領域或是職涯工作相關資訊，相信對於女高中生自我在大學專業領域的選擇，相當有幫助。
即便當今的女性科學家人數仍屬少數，在性別意識逐漸普及的今日，若能透過「溝通」、「合作」與「包容」，打造友善且多元的科研環境，相信將能吸引更多女性專業人才投入科學及科技相關領域，提升國家科研量能，增強科技發展的突破。
感謝《自然科學與永續研究發展簡訊》全文授權