在土木工程的職場領域，大致上可以分為顧問業（顧問公司）、建材商、專業技師或建築師事務所、施工類（營造廠、專業營造廠、鋼構廠），有別於其他行業是女、男比例懸殊，大約保持在個位數百分比。這樣的特性在就學期間是比較愉快的，女同學因為量少，常被稱為「土寶」，會比較受到師長關心照顧，但是進入職場就不大同。尤其是進入營造業，從建築物、土木工程（道路、橋梁、隧道......）、水利工程（水 庫、渠道......）、大地工程（邊坡整治、水土保持......）的興建，是受氣候影響大、勞力密集產業，且工作大都是開疆闢土，必須配合工程所在位置生活（上山下海、南征北討）。但因為女性標籤的關係，往往被主觀認定工作不適性及升遷障礙，所以在工地爬上爬下、穿梭鷹架或施工架，得絲毫不膽怯，表現與男性無異；下了班，女性繼續回到家庭，扮演操持家務及孩子教養的角色。所以，在這個營造業領域的女科技人，要經得起台灣社會價值觀的家庭角色負擔以及在工作特性關係的身心考驗，可說是不輕鬆的行業之一，但是努力不逮，以工程科技、技術能力解決工程問題是最大的樂趣，隨著經驗和年紀也會有不同的人生經驗和風景的。
目前，我擔任根基營造（股票上市公司）的業務部協理，並且選擇進入學校進修博士，日常上班時間大概如同一班上班族。個性上樂於挑戰工作，使得日常的我習慣埋首於工程採購契約、政策法令、市場訊息以及新科技、新事物的知識增長，成為我的樂趣和不斷追求卓越的動力。在營造廠業務的主要工作為爭取公共工程統包標案、高科技廠房、醫院等......特殊且具指標性新建工程，並於得標後執行專案推動與實現專案效益與特色。例如台北榮民總醫院醫療大樓統包工程在106年取得後目前進入施工中，具有百年歷史的南門市場改建統包工程以及桃園會展中心統包工程，都是由我擔任簡報人並以第一名取得標案，目前皆已進行到細部設計的尾聲並準備開工中。
對於身為土木工程的女科技人，從大小顧問公司、建築師事務所、營造廠、建設公司的經驗走一遭，再加上有六年的時間我投入在生技新藥及保健食品行業，負責預計上市興櫃的公司，所以必須熟悉研發、生產、業務、企劃與整合行銷的領域。這段期間的經驗對我影響很大，讓我在營建產業領域懷有一份理想和自我期許，希望能盡一己之力努力推動產業，從營建業本質、產業形象、職業安全到我們對環境的影響性，運用科技與創新方法來提升，希望藉由日常工作經驗積累與成果，帶動同業認同與呼應，共襄盛舉這個產業的全面進化。這些年來，我策畫與執行自2014年開始發行根基營造有限公司CSR（Corporate Social Responsibility）企業社會責任報告書，每年發行並經第三方公正單位BSI查證通過。以標準查證、外部稽核的方式進行公司系統化的溝通與整合，使企業內部重要層級藉此機會凝聚共識，落實以誠信、透明、當責治理來達到認同，並提升企業品牌形象。
營建業被公開認為是高職業風險的行業，因此，我建議並負責公司於2015年導 入雙職安標準OHSAS18001 & TOSHMS查證，藉由外部稽核的輔導和協助，使公司高層到現場工程師、內外部利害關係人、供應鏈......能了解營建企業的職安決心並貫徹對整體營建施工工作人員生命安全保護義務及工作。2018年為了推動智慧營建，邁向科技營建，我帶領年輕同仁成立小組，導入建築資訊塑模標準 PAS 1192-2，成為台灣第一家通過英國國際標準公司，2019年為取得台灣第一家BIM（Building information management）國際標準ISO19650認證。因受惠於近幾年科技進步快速，希望藉由IOT、Big Data等技術，能將營建業從勞力密集傳統產業的印象推向智慧科技化的產業。有鑑於營建產業是耗費地球資源暫比最大的行業，2019年結合營建3D模型與供應鏈管理的平台建立積極推動循環經濟，在2019年通過環經濟英國標準BS8001:2017查證標準，並以南門市場統包工程為執行案例，力行對地球環境的保護責任。
身為女科技人，不得不承認營建產業是一個較多元而辛苦的行業，但是我仍要鼓勵對於土木工程有興趣、有能力的女同學們加入這個領域。在當今科技多元且進步神速的時代，正是需要女性特質來改變這個行業，勞工年齡老化、人力資源不足、氣候變遷以及資源漸漸枯竭等問題是目前營建產業共同面臨的困境。如何藉由智慧機械人及更多智慧化科技來解決並翻轉營建產業，我想更需要女性科技人的投入，秉持細心、 執著及努力期待美好的堅持和付出，未來能更多對這個產業有環境保護、職業安全和科技智慧化的面向努力，進而提升這個對於國家建設和經濟上扮演龍頭角色的重要產業。
