12

女性如何積極投入科技領域?答案必然是減少阻力、增加助力。科技領域為什麼進步神速,而性別科技進展卻慢如牛步?顯然是阻力多助力少。

15

1983年洛克斐勒研究中心出版的研究報告中,教育研究者Sue E. Berryman以水管譬喻成升學渠道,女性及少數族裔在高等教育中的學士、碩士、博士的各層級就學人數,一路往上一路漏失。管漏現象(leaky pipeline)在性別與科技研究中成了常用的譬喻,用以描述女性在理工學科以及科技專業領域中,越往高層人數越少的現象。

09

建築向來被視為是個陽剛的、由男性主導的專業,歷史上留名的女大師寥寥可數。2016年底,紀念陽明山中山樓落成50年,官方舉辦表揚修澤蘭建築師的活動,但修建築師已於2016年初辭世,讓人徒留遺憾之餘,也帶動對這位建築師的緬懷與討論。

06

一年一度於三月紐約舉辦的聯合國婦女地位委員會(UN Commission on the Status of Women,簡稱UN CSW,下稱CSW)暨非政府組織婦女地位委員會(NGO CSW),為全球關注婦女議題、性別平權與國際發展等重要的年度盛事,超過200多國人士與會。官方代表與民間團體分別在聯合國大樓會場內與會場外針對每年所設定的主要議題作討論與舉辦周邊平行會議與論壇(註1)。今年第61屆CSW的主題為變動職場中的女性經濟賦權(Women’s economic empowerment in the changing world of work),聚焦在性別與女性經濟議題上,希冀從跨國際、跨部門、公私協力的方式,為達成女性平等參與勞動市場、打破玻璃天花板進入決策制定層次,且能全面的保障其經濟自主的進用權利。

第 1 頁,共 2 頁