不是「居禮夫人」讓課綱「難過」！
107年9月16日下午1:07，手機傳來國家教育研究院同仁的訊息：「恭喜自然領綱高票通過」。我該高興嗎？大約五年前，我接下國教院聘書，開始參與自然科學領域課程綱要（以下簡稱自然領綱）研修工作，與許多大學教授和學校老師一起開了數不清的會議，終於在105年2月把這份兩百多頁、所有學習領域中最厚的課綱文件送進教育部課程審議委員會審議。等待了兩年半，自然領綱終於審議通過；但是它竟然比今年2月才送進教育部的社會領綱更晚一天才通過！
從個人經驗談女氣象人在台灣
上個月在氣象局舉辦的天氣分析與預報研討會碰到嘉琪，她邀我在《女科技人電子報》分享台灣氣象界在性別上值得一提的現象。當下腦中浮現從懵懵懂懂地進入這個領域到歷經四十餘年的寒暑拼到耳順還從來沒有談過台灣氣象界的性別現象，如今有此機會理當義不容辭。由於平日不太注意性別話題，只能遷就相當局限的親身經驗分享感受，不免有許多盲點，還盼藉由嘉琪辛苦編輯的大氣科學領域專刊和《女科技人電子報》交流平台吸取不同看法。
從自身對工作的期待到就業市場的勞資賽局
編按：打開各大求職網站，常見以「面議」來敘述工作待遇，受雇者似乎成為刀俎上的肉，任俗稱的「慣老闆」宰割。然而，真的如此嗎？本篇以市場競爭的觀念提供不同角度的分析。
每個人每一天都在市場中扮演著多重角色，或許我們都比較熟悉日常生活中自己身為買方／消費者的角色，而鮮少認知在求職市場中，身為應徵者時我們可以被視為「準備出售服務的賣方」。活用這層聯想，我們就能夠以自己身為消費者的經驗，補足對於陌生的資方的心態認知與猜想。讓自己在主觀抱持的工作期待以外，多一層從客觀、乃至從對方立場出發的賽局考量，期能以策略取得更滿意的交易、貼近自己的理想生活。我將從個人層面、勞雇互動出發、談到市場機制的運作。
編按：台大資訊工程系許永真教授已鑽研人工智慧（AI）領域超過30年，《女科技人電子報》團隊很榮幸有機會透過遠距視訊的方式，專訪目前人在美國的許教授，邀請她與讀者們分享一路走來的初衷，以及其研究專業對教養子女的影響。
我的留學夢——沒有錢，也可以出國念書嗎？
隨著全球化時代來臨，除了政府鼓勵學生出國留學與交換的各種措施逐漸增加，也有許多經濟狀況許可的家庭會積極鼓勵小孩出國進修。從宏觀角度來看，國民的國際經驗增加對於一個國家與社會的發展方向必然有所影響。從個人角度來看，出國留學對於延展生命經驗的深度與廣度，也有相當程度的幫助。
每天，我們從陽光灑落的城市角落醒來，開始忙碌的工作與生活。妳可以選擇來份有機蔬食早餐、品嘗一杯公平貿易咖啡。但是，妳是否曾經想過：我們能夠選擇自已想要的能源或電力來源嗎？過去，我從未思考過這樣的可能，一直到踏入科技與社會研究領域，開始關注台灣太陽光電發展，也自此展開一場跨越學術與產業的奇幻旅程。