當Netflix佔據了越來越多觀眾的眼球，當Disney關掉了經營已久的頻道而全力衝刺OTT的經營，當YouTube的廣告營收遠遠超過傳統電視台的廣告時，我們不難發現，科技和各種產業，包含影音內容產業，已經到了大融合時代。也就是說，文化與科技的融合，在這個時代顯得格外重要，這是一種雙向的需求，科技源於文化與生活的需求和想像，文化產業更需要注入更多的新科技的思維。
身處原本被歸類在文化領域的電視產業，以往在外界的認知上，與｢科技｣兩字距離甚遠。但事實上，近年來圍繞在電視圈討論的話題，不再僅限於腳本卡司等等的內容製作問題，更多的是如何在科技快速發展的環境中做數位轉型，如何運用最新的科技更加了解觀眾的需求，以及如何利用多樣化的新科技工具發展新的商業模式。所以，現階段的電視台，無不急於改變公司的體質，透過培養具有數位思維和技能的人才，建立強大的數位團隊以推動數位轉型，另外也引入新的技術和創新，如AI人工智能、虛擬實境、擴增實境等，除了增加製作效能，提昇觀眾的觀影體驗之外，更與科技公司和創新企業合作，利用AI技術提供個性化的內容推薦，優化廣告效益等等。
有幸在2022年參加了國科會女婕思好科技TechGICS計畫，讓我接觸到來自各領域的女性科技人才菁英，在四個多月的互動中，發現到無論年齡大小，女科技人永遠保持著充分的好奇心，對於跨領域的知識追求更是令人驚訝，我不禁在心裡讚嘆，這種女力特質正是推動台灣產業進步的珍貴資產啊！女性的創新力量和多元化視角尤其在現在文化科技大融合時代彌足珍貴。
女性在思維上的彈性和細緻，一直是職場上很珍貴的資源，而且女性在社會的接觸面向，往往也比男性更多，所以在我身處的電視產業中，很早就看到女性這些珍貴的價值。英國國家電視台BBC最近也做出ㄧ個改變，規定節目要有50%的女性專家。有越來越多的國家,重視女性帶來的正向力量。
除了產業之外，我認為在公共政策領域中，女科技人也可以加重角色，在科技政策的制定和倡導上發揮更多作用。
總之，無論是民間或政府，如果可以集結更多女性的專業力量，相信它的爆發力是驚人的。女科技人現在正站在世界的風口上，在這個翻轉融合的時代，希望能有更多的女科技人投入，在這個世界舞台上發光發熱。
