本期【專題報導】分享MPlus 轉載〈想要成功嗎？像個男性科學家一樣勇敢的誇獎自己的研究吧〉，歐美對於學術界女性成就的研究，發現重視同儕評閱，且常做為成就評估標準的學術圈哩，男、女對於研究成果的自我展現，有著系統性的差異。例如最常使用的詞「新穎的」（noval），男性比女性多使用了59%，男性也較會說自己的發現是「獨特的」、「具有前瞻性的」。而在學術界，即使是同等同等貢獻的論文，被積極讚美的論文更常被引用，間接或直接影響了研究者的職涯和聲譽。
回應這篇文章，曾獲得第四屆「台灣傑出女科學家獎」新秀獎的陽明交通大學光電工程系冉曉雯教授，在【教育】專欄中，說起從研究生時期，她就發現自己比較專注在走一段〈理想的旅程〉上。心之所向，一以貫之要如何實現？現實社會的「成功」架構，和女科技人想走的旅程，是否能互相支援？
本期另兩篇邀稿文章，接著延伸這個提問。臺灣師範大學邱美紅在【特寫】專欄〈做自己與莫忘初衷〉一文中，分享自己代表化學會參與國際純化學和應用化學聯合會（IUPAC），共同推動化學教育，近幾年更投注了心血於促進女性在職場上的平等機會。邱美虹教授剛獲得純化學和應用化學聯合會（IUPAC）在2月8日宣布的「傑出化學／化工女性科學家獎」，IUPAC特別推崇得獎者對化學領域的卓越領導及服務。12位得獎者中有三位亞州科學家，另兩位來自本及泰國。這些肯定與表彰做出新的宣示，支持科學家對於科學社群的重要課題，做出研究成果之外的各式的貢獻。
頗負盛名的泌尿科醫師張美玉，在【職涯】專欄，談起她近年〈為自己的人生帶來驚喜與挑戰﹕屬我最「牛」〉的一連串「牛」轉乾坤的人生轉折。離開工作23年已經任高職位的大醫院，開始小診所面對五花八門需求的職業醫生涯。然而發現這兩個職場都對身或心帶來不太健康的影響，她把握機緣開啟成為職業健身教練外掛，透過不斷升級的身體力行，倡議身、心、靈健康。她認為這種面對變化擁抱變化的實踐，是女科技人工作上積極定義的成功。
我們希望呼籲台灣重視婦女職場，希望能超越「工作－家庭平衡」（work-life balance）的說法，更重視女性生命自主性，支持個人對「生命精力」的調配與運用，包含（職業）工作、家庭及其他的自我實現課題。科學或科技領域常具有學習期間長、研究或工作時間表不固定、成就評比系統受傳統價值及男性多數主導的主客觀狀況，對於受生理／生育時間表影響的女性來說，投身科學／科技領域往往會面臨更不友善的職場情境。本期【好文】轉載辣台妹聊性別對於高教生涯中的育嬰責任分析，探討誰被制度漏接了？誰又該如何負起責任？過去台灣社會對於性別平等的努力已有顯著的成果，希望我們可以順勢繼續成為更友善、更多元的，更多女性參與科學與科技研究及產業，更互相關懷支持的現代社會。
而2月11日是聯合國訂定的國際婦女及女童科學日（台灣簡稱女科日），倡議並支持各階段的女性參與及投入科學。2021年國際女科日的主題是「防疫最前線的女科學家」。隨著COVID-19疫情的爆發，顯示出女科學家在認識病毒、發展檢驗技術、及研發疫苗的關鍵角色。而同時，科研界也發現，疫情的發展對於女性科學家有明顯的不利的影響，特別是對剛進入科研職涯的年輕科學家；這更加深了科學界既有的性別差距，因而彰顯科學研究體系需要新政策、新行動及新機制以支持投身科學領域的婦女及女孩。台灣女科技人電子報響應科技大觀園的「211國際女科日－『今年我想跟妳說謝謝』集氣活動」，感謝第一線的科研與防疫人員，到2月21日23:59分止，歡迎讀者參加!
2月同時也是大學學測成績公布的時候，本期【會後報導】記錄了女科技人STEM研習營高雄場的精彩片段，特別聚焦中興大物理系何孟書老師等科技人的學習成長歷程，和神經醫學、材料工程、氣膠研究等專業領域的介紹。電子報下個月的主題，將和大家一起，陪伴今年的升大學同學，談談十八歲到二十歲的「轉大人」時期。歡迎大家賜稿！