在外商工作 Diversity and Inclusion（多樣性與包容性） 就像 Security and Compliance （安全與合規 ）總是會時不時出現在各樣的場合裡；或許是幸運，在工作上尚稱順利，我一直以來並不以為意。直到有一次，中國所有研發部門的員工齊聚天津開會，團體照中女性員工就像水果蛋糕裡那一層珍貴的布丁，我才真正理解到自己在公司裡是真的少數。
這個少數可能也體現在我當年離開台灣去日本工作的決定上。加入台灣微軟幾年後，對於日復一日的工作不免心生懷疑，找新工作的念頭一直蠢蠢欲動。就這樣我拿到了去日本工作的機會，比較特別的是，我是知道要去日本工作才加緊努力從五十音學習日文，就像我回答我朋友的 “老闆都敢錄用我了，我幹嘛不敢去?”，就這樣，我以初生之犢不畏虎的心情踏上環遊世界的職涯之旅。
大家常常誇獎東京的一塵不染，其實這個井然有序是建立在每一個人都需要小心翼翼再三確認細節的基礎之上。同樣的邏輯也體現在工作，日本同事思考事情的縝密程度真是令我瞠目結舌，我也樂於仿效其邏輯，做決定時多加幾個參數，讓自己的規劃看起來越像日本越好。就在我沉浸於模仿日本人的樂趣中，老天打開了美國工作機會的大門，我記得我在台灣的 mentor 跟我說 [It’s Headquarter, it’s a legend.] 於是我搬到了從小夢想很久的美國! 總部擁有的各樣資源是其他地方難以望其項背的，因為在總部很多問題討論都可以直搗核心沒有時差的困擾。同時，每個周五大概三四點，辦公室就逐漸冷清，大家紛紛下班準備好好度過周末。工作對大家來說，是重要的財務來源，用以支撐生活所需。在美國的上下班時間充分證實這點。
時光荏苒，2012初到北京是有不少需要調適的地方，然而對於遇到困難，人人卻充滿希望，迫不及待想要往前衝破難關的信心，讓我充滿新鮮感。北京不像日本或美國擁有便利的交通工具容易說走就走，於是，我申請北京大學在職MBA，作為在北京的休閒娛樂。透過一班上百人的同學，我近距離而且快速的認識北京的人以及中國這個地方，見識天子腳下養成的北方人豪邁，也讚嘆內蒙呼倫貝爾草原的一望無際。
有那麼一瞬間，我以為自己會繼續待在北京更久。然而，就在 COVID 大爆發的前一個秋天，我順利回到台灣工作。回到台北，很多人問我最喜歡哪個城市，不管交情深淺，我總是回答 “台北”，並不是因為這是一個政治正確的答案，而是天底下每一個地方都有他特殊之處，同時也有他黑暗的一面。比較重要的是，每個所在之地都是我的選擇，我怎麼讓自己樂在其中，盡情享受當地的風土文化。雖然繞了一圈回到台北 – 我的家，如果你問我出國工作是否值得，我絕對是舉雙手雙腳大大贊成，當我們往往佩服日本的謹慎，美國的自信，中國的機會，是否記得低頭看看自己的機靈與韌性帶來的成果? 透過身處陌生的國度重新審視以及肯定自己的與眾不同，工作之餘完成自我追尋，這不是工作帶來的意外收穫嗎?
