各位來自產、官、學、研領域的先進們，大家好！非常榮幸能在《女科技人電子報》中，分享「找到自己：女力、女立、女勵、女麗」這個主題。這個主題的發想來自於我對人生的體悟—無論男女老少，每個人都有值得我學習的地方。從童年時期的教育，到進入職場成為教育界的一員，再到組織家庭、體會其中的甘苦，以及在不同環境與各界先進交流與成長的過程，這些經歷匯聚成我今天的分享。
我出生於小康之家，身為家中長女，雖然家裡經營工廠，但父母的學歷僅到國中，無法在求學路上給予太多指引。他們只告訴我：「讀書對未來有幫助，這樣就不用像我們一樣辛苦靠勞力賺錢。」於是，我靠自己摸索，找尋人生方向。步入職場、組建家庭後，我時常反思：我的夢想與現實之間還有多遠？我是否已經「找到自己」？在這段旅程中，我歸納出四個關鍵方向：「女力、女立、女勵、女麗」，它們幫助我認識並調整內心真正的自己。
女力：勇敢嘗試，一切皆有可能
從小，我是班上最嬌小的孩子，但我始終相信：「我可以做到！」只要願意嘗試，就沒有做不到的事。如今，在許多報導中也能看到許多女性擁有這種不服輸的精神。女性獨特的韌性，使她們在剛強與柔和間展現出獨特的領導魅力。例如，美國超微（Advanced Micro Devices, AMD）的執行長蘇姿丰博士，自2014 年接任 CEO 以來，不僅帶領 AMD 從虧損轉為盈利，更連續五年蟬聯最高薪女性執行長的寶座，展現強大領導力。
女立：獨立自主，開創自己的路
雖然家人努力滿足我的經濟需求，但求學期間，我仍靠獎學金與打工減輕家中負擔，因為我希望能夠早日「獨立」，讓父母有更多資源照顧弟妹。許多女性在成為母親後，往往因育兒責任而選擇暫離職場，經濟上必須依賴伴侶。但成長經歷讓我深刻體會，當一個人擁有「獨立」的能力時，就能從容應對各種變化，即使現實不盡如人意，也能勇敢面對。
女勵：相互激勵，打破偏見
根據統計，女性在科學領域雖然獲得高度認可，但在晉升、薪資、同行評審及資金獲取等方面，仍然面臨歧視與挑戰。目前，女性在STEM 領域的比例仍僅約30%。從小，我被教育「無論性別、種族或性取向，每個人都應該受到平等的鼓勵與激勵」，但現實職場卻充滿各種偏見與挑戰。每當遭遇挫折，家人與朋友就是我最強大的後盾，只要與他們分享，便能獲得力量，繼續向前邁進。
女麗：自信美麗，活出最好的自己
美麗的定義因人而異，而我認為，擁有「希望」，才能真正「愛自己、做自己」。設定希望並朝目標努力，就是一種美麗。我特別喜歡國際巨星Taylor Swift曾說過的一句話：「持續走在陽光下，不要害怕與眾不同。做自己，沒有人比你更好、更棒。」這句話時刻提醒我，美麗不只是外表，而是來自內在的自信與堅持。
女人，是夢想與現實之間的平衡者。
透過「女力、女立、女勵、女麗」，我們都能找到內心真正的自己。身為醫學工程背景的學生，回顧大學與研究所的學習旅程，當時覺得學習內容繁雜—工數、物理、化學、電路、電子、生物、生理、影像與訊號等，但如今才發現，這些正是我現在最重要的知識武器。當機會來臨時，我有能力做自己熱愛的研究，並建立屬於自己的實驗室—生物電子介面實驗室（Bioelectronics & Interfaces Laboratory, BEI） (https://bioelecinterfacelab.wixsite.com/home)。在這裡，我希望能與大家共勉，一起找到那個內心充滿活力、獨立自主、激勵人心、並擁有美麗自信的自己！
