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國立高雄科技大學 造船及海洋工程系 / 科技與社會（STS）研究中心
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編按：打開各大求職網站，常見以「面議」來敘述工作待遇，受雇者似乎成為刀俎上的肉，任俗稱的「慣老闆」宰割。然而，真的如此嗎？本篇以市場競爭的觀念提供不同角度的分析。
每個人每一天都在市場中扮演著多重角色，或許我們都比較熟悉日常生活中自己身為買方／消費者的角色，而鮮少認知在求職市場中，身為應徵者時我們可以被視為「準備出售服務的賣方」。活用這層聯想，我們就能夠以自己身為消費者的經驗，補足對於陌生的資方的心態認知與猜想。讓自己在主觀抱持的工作期待以外，多一層從客觀、乃至從對方立場出發的賽局考量，期能以策略取得更滿意的交易、貼近自己的理想生活。我將從個人層面、勞雇互動出發、談到市場機制的運作。
醫療產業是一個很有趣的所在，醫院內部是一個非常父權也威權的體系，以男性為主的醫師主導整個醫院體系的運行，所有的醫療行為基本上都以醫師為領頭，沒有醫師的醫囑，就不會有用藥、復健、檢驗或護理行為的產生。
大學特別快樂，覺得工科女生是同一掛的
高中在選組時，陳慕蓉回憶道，選理工科並沒有特別受到長輩的反對。大致而言，當時女生讀自然科學，雖然不至於招致反對，但還是生醫領域人數較多，而讀理工科的女生，父母就會覺得應該去當老師教書。
Imagination is the Only Limit
一次與洪文玲老師的隨興對話，意外演變為收到客座主編的邀約。躍躍欲試翻閱前面期數的「主編的話」與「專題報導」尋求靈感，才發現赫然在列的姓名頭銜皆是學界業界成就斐然的女科技人，突然惶恐自己如何與前輩們比肩齊列。然而長考後仍是決定應允，因為或許我能為這個社群讀者貢獻的，正是在人生的每個抉擇中這樣近乎不自量力的精神與心意，以及拓寬想像範圍的參考案例：在人生路上摸石子過河的平凡女性。
