週四下班晚飯後，六歲的女兒拿著格林童話說：「媽媽，我要妳講這個。」她的小手一攤，打開的頁面上印著「十二兄弟」。故事描述十二位被父王趕盡殺絕的兄弟，與額頭上有顆金色星星的小公主妹妹，誤觸了森林中小屋的魔法，十二個哥哥都變成了烏鴉，唯有妹妹七年都不說話也不笑，才能破除魔法。嫁給鄰國國王的小公主，由於不說話也不笑，被認定為心懷不軌而處以死刑，行刑最後一刻剛好七年期滿，烏鴉哥哥們從天而降變回人形解救小公主，她也終於能夠為自己辯解。「媽媽，為什麼小公主不能用寫的呢？」女兒聽完故事後歪著頭問我。對耶，不說話也不笑，還是有很多方式可以表達苦衷啊！想到四周圍繞著男性的科技業女性們，好像也常常悶著頭做了很多事後，才敢大聲說出來。
安撫女兒睡著後，晚間十點是 TWiDS （Taiwanese in Data Science）包含我共三位大使們固定線上會議的時間，為了舉辦五月份的 WiDS Taipei（Women in Data Science Taipei）研討會，我們已經持續討論半年了，今年最大的挑戰就是同時開放線下演講與線上的直播。其中直播設備組的組長佳奈，是我去年擔任志工就搭擋錄製講者訪談影片的夥伴。30歲的她，外表看起來很文靜，假日會與先生前往台中參加樂團練習。得知她是吹法國號後，很難想像這樣充滿文藝氣質的女生，居然是在製造業擔任資料分析師。看著佳奈，想到她上次跟我聊到，轉換到製造業後公司文化跟之前在電信業差異很大，由於製造業容錯率較低，又強調績效，她發現身邊的同事可以將自己做的東西，包裝得讓其他人感受到更多價值。還在適應的她，仍然比較習慣做多少講多少。
隔天一大早送完女兒去學校，踏進公司看到螢幕顯示「09:30」。過沒多久後看見穿著短裙的宣帝很有活力地走進來，展開笑容對我大聲說早。宣帝是剛從實習生轉正職的資料科學家，70%靠求學過程中的刪除法，30%因為興趣才投入資訊領域。實習的時候發現自己很喜歡講話，如果要把喜歡講話跟資訊結合在一起的話，做資料好像是一個不錯的方向。相對於佳奈的做多少講多少，宣帝認為，能善用「資料做溝通」才是作為資料科學家的核心價值。面對要在週會上報告的專案，她會反覆思考並與 mentor 討論，調整內容確保與會者都明白，以及如何使用這個報表來幫助大家。「我是為了講話而寫 code，在我講話能力不到100分的時候，需要透過寫 code 把能力推上去。」宣帝為了能說出來，採用了不同的策略。在滿滿的會議與專案規劃結束一天後，回到家看到桌上擺著女兒的圖畫，畫中有那個額頭上有顆金色星星的小公主，身邊圍繞著烏鴉。
這是目前在互聯網公司擔任資料工程師的我的一日，在公司我是一位工程師、主管，下班後我是一位媽媽、社群的志工。在科技業打滾十餘年，發現不論大公司、小公司，製造業還是軟體業，身邊同業的女性都相當優秀，但普遍仍然會因自我要求度高、自我懷疑，而常常事情做到100分，卻只講了60分。「要會做，也要會講」是我覺得進入科技業的新鮮人都需要謹記在心的守則。至於要如何講？先弄清楚要講給誰聽，內容邏輯清晰簡要，並以資料與圖表輔助會是比較有效的溝通方式。另外，不要全部做完才講也很重要，做一點即分享出來收集反饋，才能達到滾動式的修正。
「參與社群，建立女性夥伴或榜樣」則是我參加 TWiDS 社群後收穫最大的部分，在十二兄弟的故事中，小公主並沒有同伴提醒她可以把委屈寫下來，但現實生活中的妳可以。透過社群，我認識了許多相同職位但不同公司或產業的女性夥伴，在忙碌的工作之餘，我們會撥時間聚會、吐苦水、徵求相關的經驗建議。每次看到大家都很努力在自己的崗位上發光發熱，就會重新充滿能量來開啟新的一天。
「妳有女性榜樣嗎？」我問佳奈，她說：「有，妳啊！」突然間，覺得額頭熱熱的，那顆金色的星星在發光。
