2018聯合國CSW和非政府組織CSW62論壇與會心得 精選

2018.05.10   林筱玫|台灣女科技人學會理事、瑞德感知科技創辦人兼總經理、十大傑出女青年
刊載於專欄 會後報導
给本項目評分
(0 得票數)

2018年第62屆聯合國和非政府組織婦女地位委員會論壇(UN/NGO CSW Forum)於3月11至23日在美國紐約盛大展開,此會議具有高度開放的國際性別議題交流空間,讓透過參與此國際會議的成員對於世界各國婦女人權落實狀況及性別平等施政經驗進行交流並提出檢討及建議,透過彼此相互交流、溝通、合作、協力、結盟,永續推動婦女人權和社會的和諧。

今年CSW62論壇主題為「達成性別平等與偏鄉婦女賦權的機會與挑戰」(Challenges and opportunities in achieving gender equality and the empowerment of rural women and girls.),同時回顧第47屆主題「婦女參與媒體,信息和通信技術及其對婦女的影響和作為促進和賦權女力的辦法」(Participation in and access of women to the media, and information and communications technologies and their impact on and use as an instrument for the advancement and empowerment of women),並召開多場週邊會議(Side Event)和平行會議(Parallel Event),提出各項提昇女性地位相關倡議與活動。

非政府組織NGO CSW論壇會前會日將於3月11日在Tribeca表演藝術中心(曼哈頓社區學院區)舉行。活動亮點包括聯合國婦女署副秘書長兼執行主任Phumzile Mlambo-Ngcuka,愛爾蘭常駐代表團杰拉爾丁伯恩內森(H.E. Ambassador Geraldine Byrne Nason)大使;主席團主席,非政府組織CSW女性的傑出代表南非偏鄉婦女運動創始人Sizani Ngubane,以及其他國際領導人在實現兩性平等和增強農村婦女和女童權能方面的主題演講。

在會議結束前,有一個頒獎儀式頒發「消除對婦女一切形式歧視公約獎」(CEDAW Award)給洛杉磯市市長Garcetti和追授獎(Posthumous Award)給舊金山市市長李孟賢先生。CEDAW是聯合國人權公約之一,旨在消除性別歧視,積極促進性別平等,以落 實CEDAW所列各項性別平等權利,特別是在政治、社會、經濟、就業、文化、教育、健康、法律、家庭、人身安全等領域。由聯合國非政府婦女地位委員會集結非政府組織與美國各地城市,推動一百個城市簽署《消除對婦女一切形式歧視公約》,而舊金山市為美國第一個響應運動的城市。

在前導會議中提及2015 年 9 月 25 日聯合國成立 70 週年之際,世界領袖們齊聚聯合國總部舉行「聯合國發展高峰會」,基於千禧年發展目標MDGs未能達成的部份,發佈了《翻轉我們的世界:2030 年永續發展方針》(2030 Agenda for Sustainable Development)。這份方針提出了所有國家都面臨的問題,並基於積極實踐平等與人權,規畫出 17 項永續發展目標及 169 項追蹤指標,作為未來 15 年內(2030 年以前),成員國跨國合作的指導原則。各國政府,企業和民間社會與聯合國一起正在努力爭取在2030年前實現可持續發展議程。該議程是普遍的,包容的和不可分割的,它呼籲所有國家採取行動改善各地人民的生活。另外,會議中有提到幾個可隨時在會中和會後持續追蹤的3支App──Women’s Human Right (W’s HR),CSW-62和NGO CSW/NY,適用於 iPhone及Android 手機,在 Apple store 或Play Store 都可以下載。透過W’s HR App全世界的任何人皆可獲得國際婦女和人權的法律信息和文件及最新消息。

 



「她的思維造就了她」平行論壇
筆者是第一次參加聯合國婦女地位委員會(Commission on the Status of Women,簡稱CSW),由於筆者曾獲2016年十大傑出女青年獎項,受邀辦理CSW62的平行論壇「她的思維造就了她」(What she thinks, she becomes.),負責組織籌劃議題,並邀請三位獨立且具影響力的女性──國際女科技人聯絡網(INWES)主席馬特森(Gail G. Mattson)女士、新加坡大學軟體工程師陳美慧博士,與美國紐約消防局資深女消防員安娜中尉(Lieutenant Anna Schermerhorn-Collins),來分享她們在專業領域的相關經驗,代表國際不同區域(台灣、美國、新加玻)及STEM中不同領域的女科技人發言,在安全防災的議題中發揮各自領域的專業思考,共同激發對未來的想像,倡議世界各地的女性投入資通訊(ICT)的技術應用,這是一個正面高尚的職業,不僅追求技術和工程行業的職業,還追求挑戰不符合女性傳統印象的職業,期望藉此廣邀女性投入STEM工作領域。

Anna Schermerhon-Collins中尉
第一位嘉賓講者中尉安娜(Anna Schermerhon-Collins)自1996年以來一直是紐約市消防局的一員。她在2005年晉升為中尉之前曾擔任消防員9年。負責處理火災和緊急情況,適當規模化危險情況,消防人員的監督和指導,以及準確的事故報告。 2017年3月,Anna畢業於加利福尼亞蒙特雷海軍研究生院(Naval Postgraduate School in Monterey, California)國防和安全中心,獲得安全研究碩士學位。她目前正在從事人員問責工作,並且是紐約市消防局恐攻及災害防救中心(FDNY Center for Terrorism and Disaster Preparedness)負責災難性事件的福利倡議的成員。
安娜相信,在消防安全行業中的性別平等方面應該擁有均衡的勞動力,不論性別只論專業可以提供更多樣化和更豐富的技能,可以應對消防員遇到的各種任務。消防隊員遇到的情況有很多種,不僅依賴於身體屬性,消防員的基礎核心觀念是,他們唯一的責任是對建築物內的火災事故作出反應,並在那些受到災難的房屋內拯救瀕危的居住者;然而,這不僅僅是這種情況,還有許多其他輕微事件,消防員需要理解平民特別是女性和兒童,並為那些最脆弱的人提供情感和精神支持。消防隊員可以接受多種類型的任務,比如通過握住某人的手來保證安全──或者對實際的致命事件作出反應。擁有多樣化員工隊伍的需求不僅是社區的受益者,而且也是消防部門的受益者。向社區提供各種援助是消防員的職責,並且能夠回饋有需要的人是最充實的責任和成就。安娜還談到了利用現代技術來抑制火災和/或災害的潛在危害的重要性,並表示儘管開發和利用創新的安全技術也必須具有成本效益。她使用的一個例子是使用“Alexa”(亞馬遜的語音指令說話者)在退出場地時口頭提醒撤離者關閉防火門。即使利用現代技術來幫助人類,我們也必須從通過教育開展安全意識運動開始;全世界的社會必須教育兒童甚至成年人關於消防安全和疏散的重要性。通過學到的知識,每個人可以開始對全球社區產生影響。

陳美慧博士
第二位嘉賓講者是陳美慧博士,她在電腦軟體開發方面擁有超過10年的經驗。她是一位屢獲殊榮的研究工程師,專門從事機器學習,數據分析和模式識別,特別適用於醫療應用。她是演講者,並獲得新加坡國立大學綜合科學與工程博士學位。她贏得了多項殊榮,包括Women Techmaker 獎學金,新加玻國立大學工程創新與研究獎、本科生獎學金和院長獎。她現在正積極地環遊世界,參加各種國際會議,並向婦女和兒童推廣技術。
當她在中國北京的清華大學讀書期間,她的一個體驗啟發她決定讓女性和孩子進入科技領域,當時她在大學三年級的學習期間,當她到達電子工程講座時,她意識到200名學生中,只有5名女性參加了課程,包括她自己。而當她參加商業課程時,與她的工程課程相比,性別多樣性比例更平衡。這一經歷告訴她,世界各地的許多女性認為,科技行業並不是一個有趣而有聲望的職業,他們寧願追求更適合自己身份的職業,比如律師,醫生或女企業家。美慧隨後開始參加技術會議,倡導女性兒童在科技行業內尋找激情,並打破所有與工程專業相關的恥辱或烙印。她還創辦了一個非營利性倡議組織,她教女孩子如何設計和編排網站,以便這些女孩能從他們的創作中找到快樂和滿足感。由於美慧和筱玫是Women Techmaker 校友會委員會成員,在2015年 1月17日,美慧和筱玫共同發起在新加坡、台灣、美國、香港、北京和西安舉辦了一場女工程師代表人物的生日歡慶(Anita Borg Birthday Celebration)活動,此歡慶會鼓勵和世界各地的女性從事工程。這些事件如此充滿,以至於她最終不得不開始拒絕男孩,只邀請女孩參加這次活動。從她一生中學到的不同的人生經歷中,她想通過所學回饋社區,並以此為人創造更美好,更多元化的世界。

Gale G. Mattson工程師
最後一位分享的嘉賓講者是資深專業工程師馬特森(Gale G. Mattson)。馬特森女士在她的工程生涯中擁有40年的經驗。她的父母都是科學家、工程師,他們強烈地鼓勵她進入這個「富有成就」和「有益」的職業。她是美國七個州註冊認證的專業工程師,在環境工程、安全、放射控制、項目管理、業務發展和企業關係方面擁有超過35年的經驗。她擁有化學和生物科學學士學位,並從華盛頓大學獲得了環境工程碩士學位。目前,馬特森女士在美國能源部研究機構之一的布魯克海文(Brookhaven)國家實驗室的ES&H董事會的海外工作。工作之餘,馬特森參與女性工程師學會(Society of Women Engineers)長達25年,該學會國家實驗室部門、區域和國家層面皆具有影響力。
目前,馬特森(Mattson)是國際女性工程師與科學家網絡(INWES)和INWES的教育與研究機構的創始成員之一,目前她是INWES現任理事長,任期為2018-2020。她相信使用現代技術來提高安全性和防護性,在用火安全方面她舉例,布魯克海文國家實驗室是第二次世界大戰期間使用的舊設施,廚房裡有很多火災發生。原因是科學家們會在廚房做飯,然後就被他們的工作所左右,突然了靈感就忘記了還在爐子上的食物。因此,她的工程團隊在火爐上安裝了一個計時裝置,在閒置幾分鐘後關閉。這是她印象中關於創作安全系統的一個例子。
馬特森女士認為,角色模範在影響女性成為工程師方面起著重要作用,她認同本次會議的主題「她的思維造就了她」。她曾在地區和國家層面開展領導力和職業發展計劃,以擴大工程和其性別多樣性的形象。其中一種方式是通過鼓勵和支持STEM職業女性的組織,在美國,女性工程師學會(SWE)是主要組織之一。SWE授權女性充分發揮職業,工程師和領導的潛力,擴大工程專業的形象,將其作為提高生活質量和展示多樣性價值的積極力量。

「她的思維造就了她」論壇已於3月22日圓滿落幕。在此分享明年(2019) 的CSW63優先主題:「以社會保護網絡和公共服務及永續性建設達致性別平等與女性賦權」(Social protection systems, access to public services and sustainable infrastructure for gender equality and the empowerment of women and girls)及CSW63回顧主題:「婦女賦權及其與永續發展的關係」(Women’s empowerment and the link to sustainable development,CSW60議定結論)。

最後,再次感謝十大傑出女青年協會(TTOYWA)、台灣女科技人學會(TWiST)、國際女科技人聯絡網(International Network of Women Engineers and Scientists, INWES)、瑞德感知科技(HEX Safety Inc)、婦女權益促進發展基金會、台北經濟文化辦事處(TECO)及與會的師長們大家的協助和提攜,讓本次參與活動順順利利,也期許更多的人能在未來共同參與一起推動SDGs讓世界更美好。



本文作者簡介
林筱玫是一位技術型創業家,她在2011年贏得微軟全球科技競賽冠軍(Imagine Cup World Champion)後,與當時的隊友合夥創建瑞德感知科技公司(HEX Safety Inc)的動態疏散系統而聞名。她的背景為清華大學資訊工程系學士和碩士,在校期間專注於電腦的作業系統研究及嵌入式系統開發,並且在創業後邊進修國立台灣科技大學的建築系博士。她立志要改變人類對於祝融迫害的造成的生死離別,透過研究建築物的避難疏散安全,研發智慧疏散動態導引系統(Intelligent Active Dynamic Signage System, Intelligent ADSS)來實現物聯網時代下建築公共安全的消防安全技術自動化及智慧化。在實踐夢想的過程中,筱玫用創辦社會型企業的方式來經營事業,投入研發和商業化智慧疏散動態導引系統(ADSS)。自從ADSS發展以來,它已經得到台灣政府和國際的認可和認證,並置入在台北101和台北車站智慧化等建築智慧化的設計案中。此外,智慧疏散動態導引系統在2016年獲得德國設計大獎(iF Design Award),足以見得這家新創公司對於系統的軟體功能和設計製造的用心,兼具宏觀的願景和踏實的實踐,更特別的是這套系統的原型概念計設,其目標是在聯合國「千禧年發展目標」(MDGs)的參賽主題下被啟發思考而誕生的,因為關愛生命是系統的重點,因此有人稱它「產品即是公益」,它的存在價值遠超越金錢的衡量。在2017年,創辦人林筱玫獲得「十大傑出女青年獎」肯定她對社會的付出也嘉勉她秉持這份心永續經營下去。在平行會議中,筱玫分享台灣女性ICT培力的經驗及響應聯合國教科文組織訂定每年2月11日為「國際女科技人日」之理念,希望能消除性別不平等的觀念並鼓勵女性投身科學領域。今年(2018)台灣女科技人學會為響應國際女科技人日,與17所高中和大學在全台灣23個車站展開快閃科學日活動,號召女學生為來往的旅客及群眾做科學實驗演示及知識宣導,藉此推廣普及科學精神,一同見證女性在科學界的力量。除此之外,更舉辦各項消防與防災課程講習,加強推廣女孩與女科技人在用火安全及消防上的認知,透過完整課程與實際演練,落實女孩與女科技人的防災教育。除了希望藉由聯合國平行會議由女科技人進行經驗分享拋磚引玉,更期許後續透過舉辦各項活動,從小培養女性對科學的熱情,廣邀社會各界的女性參與投入STEM領域。

 

 


 

38 最後修改於 %2018.%05.%10
此分類更多內容: