本期【一日】專欄介紹新生代的陳宜萱藥師，她除了在社區藥局執業，同時也是台灣年輕藥師協會理事長。她常奔走於各大醫院藥劑部演講、邀請年輕藥師加入協會一起為專業領域發聲，更活躍國際間，參與世界年輕藥師會國際事務；一起來閱讀她感性的一面。
我們也邀請到了電池專家的新生代工程師李孟倫博士，她是能源公司的董事長，也受台灣女科技人學會推薦參加韓國主辦2017 BIEN（The International Conference of Women Scientists and Engineers conference on BT, IT, ET and NT）中的年輕女科學家營會（Young Women Scientist Camp）。她平易近人的隨和與不平凡表現，從【特寫】短短一篇介紹其專業的文章中，看得到她對社會的責任與使命。
十月，女力正潮。因為擔任本期主編，發現女力議題正是國際間大量討論及著力的浪潮。例如：10月4-8日在印度新德里由印度女科技人學會（Women in Science and Engineering (WISE) India）主辦第17屆國際女科技人會議（International Conference of Women in Engineer and Science，ICWES）。會議中討論到世界各區域的需求：東非地區重點是讓女孩重返學校就讀；英國分享了女性重返科技就業職場（returner）計劃案。各國不約而同帶出的議題是：性別刻板印象的框限是全球性的，需要大家努力尋求突破。而10月11日是聯合國所訂定的國際女孩日，台灣也在102年將10月11日訂為台灣女孩日；今年衛福部為展現女孩對探索未知科技領域的企圖心，於10月6日辦理了女孩參與科技行動之「女力創新，我無所畏」宣示。
本月下旬還有非常多場女科技人相關的活動，列舉如下：
．10月24-27日－婦女權益促進發展基金會籌辦「APEC科技渴望性別──遇見年輕女力」培力工作坊，探討女性缺乏STEM領域的參與；這不只是性別問題，也是經濟問題。台灣女科技人學會協助邀請了世界女科技人網絡（International Network Women in Engineer and Science，INWES）之亞太國家網絡（Asia Pacific National Network，APNN）和歐洲區域網絡（European Regional Network）幹部分享對各地區現況的分析。
．10月27-28日－科技部補助的《促進科技領域之性別研究規劃推動計畫》（http://www.taiwan-gist.net/）將在國立中山大學舉辦「2017 性別與科技國際會議」，會議中以「性別科技政策」與「性別化創新」為主題深入探討。
．10月28-29日－在西子灣統一渡假村舉辦的「第十屆物理與化學女性學者聯合研討會」，除了討論性別在科技界的現狀外，也特別邀請淡江大學遠見策略中心的宋玫玫教授帶領「未來工作坊」，期待能夠透過不同形式的討論與思考，對於性別平等的未來有著更好的想像，更好的想法與做法。
．10月29日下午－同樣於西子灣統一渡假村舉辦台灣女科技人學會會員大會，將邀請高雄師範大學性別教育所蔡麗玲副教授介紹歐盟的性別統計SHE figure，並進行理監事會的改選，在此邀請女科技人學會會員共襄盛舉。
除此之外，科技部更於9月透過媒體宣布編列9000萬挺「女力」，為留住女性科研人才與女性重返科技行列的行動推出研究專案補助，申請資格是「凡未曾申請過、或已申請過但近5年未執行科技部專題研究計畫的女性科研人員」。科技部長用心籌措經費值得肯定；但根據國內多年對於本議題的學術研究顯示，造成女性研究人才流失的破口，其困境與原因絕不僅是單一的家庭壓力。為此，台灣女科技人學會和女學會於9月30日拜會部長，了解科技部所推動的挺女力案措施，更從長期關心性別議題的角度提醒科技部作為的盲點。拜會代表們準備了美國、歐盟、及韓國對留住女性科研人才與女性重返科技行列的行動經驗與數據（彭渰雯教授整理提供），其中提到機構文化、社會文化的結構性不容忽視。並建議科技部與教育部應整合設立專責辦公室如「性別創新科技研究與推廣中心」，從實證科學面做起，研究台灣科研結構大環境，避免在科技領域的性別性動落後亞洲其他國家。
科技與經濟息息相關，新一代的孩子們需要女科技人典範，女孩才能辨別與破除社會的束縛；留住女科技人和重返科技行列不僅是科學研究領域的問題，也是工業界的問題。現在是工業4.0的時代，科技渴望女力，女力進入科技能帶動性別創新，更進一步促進經濟繁榮。♥