全球越來越多的機構組織和企業認識到多元、公平與包容（DEI：Diversity, Equity & Inclusion）對於創新、競爭力和社會進步的重要性，經由聯合國永續發展目標以及企業經營評估指標（ESG：環境保護Environment、社會責任Social、公司治理Governance）的共識建立與推動，逐步以具體行動付諸實踐，然而全面的落實仍面臨許多挑戰，有待大家的努力。
中國工程師學會（中工會）為涵蓋多元觀點、具社會代表性、能落實包容性的工程專業智庫，領風氣之先，全面回應聯合國 17 項永續發展目標在工程與科技領域的落實。近期通過了「多元、公平與包容」中英文聲明，並刊登於官網，為營造持續進步的專業環境，讓每個人都能充分發揮潛力，為團隊與社會產生更大的貢獻。
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中工會亦於2031年（民國120年）白皮書明述，學會各組織（理監事會與委員會）反映職場之性別比例（2019年調查報告中，工程與科技職場女性平均佔比 13%）。另已於2018年成立女性工程師委員會，廣納女性工程師與科技人舉辦交流活動，更於2021年發起結合50餘工程、科學與科技界學、協、公會，每年舉辦「女科技人大會」，匯聚工程與科技界的女性力量形成互助與支持社群，為工程與科技界注入新能量。
感謝中國工程師學會女委會薛文珍主委提供本篇會後報導。
