KWSE近年為在韓國就學的外籍科技女性與亞太各國的科技領域年輕女性舉辦「年輕女科技人會議」，研討會暨營隊為期兩日，2016年提供約80位在學或剛踏入職場的亞太年輕女科技人與資深專業的女科技人相互交流的機會（見圖1）。每年參與的活動安排都有變化，如2015年還有安排至韓國科學技術研究院（Korea Institute of Science and Technology, KIST）參訪。無論是上述各項女科技人間的交流活動、國際學術性研討會、國際間女科技人組織的網絡聯結活動，或是2002年的「培育支持女科技人立法政策」（Act for Fostering and Supporting Women in Science and Technology）公聽會等，種種活動再再顯示KWSE這個組織，透過細膩而完整的構思與企劃，在各個層面上使不同年齡層的女科技人提升能見度和影響力、強化社群團結、凝聚認同與向心力，二十多年來所達到的成果已有目共睹，值得做為各國女科技人團體之借鏡。
圖1：全體參與人員大合照
年輕女科技人會議
‧全名：2016 Smart Sister Program Workshop and Young Woman Scientists Camp
‧主題： Future Society, Science, and Women
‧時間：2016.10.22 (Sat.) – 2016.10.23 (Sun.)
‧地點：韓國大田（Daejeon Convention Center, DCC）
‧主辦單位：韓國KWSE（理事長：Haryoung POO, Ph.D.）
‧官方網址：http://kwse.or.kr/ywscamp/main.jsp
‧推薦單位：臺灣女科技人學會（The Society of Taiwan Women in Science and Technology, TWiST）
邀請講者介紹和演講內容
韓國主辦方KWSE慎重的邀請多位專家學者來共襄盛舉，嘉賓們一一致詞和勉勵，再與全體與會的嘉賓及講者合影（見圖2）。在此介紹講者及演講概要（見圖3）
圖2：全體與會的嘉賓及講者合影
圖3：各國講者代表合影
1.【韓國（唯一男性講者代表）：Dr. Sung Mo, Steve, KANG】
演講者Sung Mo, Steve, KANG博士，韓國科學技術研究所所長。史蒂夫•康（Steve）教授，他二十多年來一直是高等教育的領導者。他獲得過許多榮譽傑出獎項，是工業研究院和科技研究院的成員，主持過世界經濟論壇的電子未來議程理事會的全球主席。身為韓國的國家科學與技術研究院一員的他，也曾擔任總統的科技顧問委員。
KANG博士的講題為「女性科技專業的策略」（Strategies for female S&T professionals）。第四次工業革命的時代將被賦予創造性思維，以促進包含協作創新和多樣性的新價值觀。工業界需要通過對性別多樣性採取更具包容性和整體性的方法來迅速適應。由於更加重視性別多樣性，女性科技專業人員的數量有望增加。對於女性科技專業人員留在職場的挑戰是，如何在沒有職業中斷前提下，最大化的發揮她們的貢獻和獎勵，特別是由於缺乏適當的社會政策和支持（如產假或育兒假）而造成的職業中斷。
2.【韓國代表：Dr. Jang Sun KIM 】
演講者Jang Sun KIM博士，目前為韓國東西大學（Dongseo University）副校長。KIM博士的講題是：加強婦女在STEM領域的網絡是一個全球最優先的目標」（Strengthening women’s network in STEM is a global priority），聯合國教科文組織（United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization, UNESCO）已將「性別和科學」議題納入優先考量，並指出「性別平等」被視為「促進科學和技術卓越」的關鍵手段。為此，UNESCO組織強調的一個項目領域就是「加強全世界女科學家連結網絡」。
3.【日本代表：Dr. Kayoko SUGAHARA】
演講者菅原佳代子博士，為日本Japan Network of Women Engineers and Scientists（JNWES）主席，講題是：INWES APNN（International Network of Women Engineers and Scientists – Asia Pacific Nations Network）的介紹和活動。JNWES是INWES組織的日本子網絡，致力於促進亞太國家女科技人通過面對面的討論, 發展更強烈的多元化活動親和力。第一次APNN會議成立於2011年，在澳大利亞阿德萊德召開, 從那時起至2016年期間每年舉行，陸續有13個亞洲國家加入會議，包括：韓國、日本，臺灣、澳大利亞、紐西蘭、印度、蒙古、尼泊爾、孟加拉國、斯里蘭卡、馬來西亞、越南及巴基斯坦。透過這些會議，我們相互交流，分享經驗和問題，深入了解彼此。基於APNN的成功案例，INWES現在又成立了兩個子網絡：「非洲區域（INWES Africa Regional Network, INEWS-ARN）」和「歐洲（INWES Europe Network, INEWS-Europe）」的子網絡，在每場會議中皆分享成功經驗及教訓，並啟動下一階段令人興奮的STEM婦女網絡活動。
4.【臺灣代表：Dr. Chia-Li WU】
演講者吳嘉麗教授，為臺灣女科技人學會創會會長，現任學會的常務監事。講題是：因應即將來臨的社會—成為一位STEM專業女性（Be a STEM woman in the coming society）。（一）從歷史回顧第一、二、三次工業革命：從手動到機器化水力和蒸汽動力，電力、大規模生產到電子驅動的數位革命，而第四次工業革命將是是什麼樣子？（二）有哪些工作即將消失和新工作的即將出現？（三）就業所需的未來技能？（四）婦女的角色在哪裡？（五）未來教育。分析就業、技能和未來勞動力的策略，鼓勵女性加入STEM領域以面對未來進入職場所需。今天第四次的雲端大數據工業革命帶來社會運作機制的翻轉，不只3D列印、AI人工智慧機器人而已，更加關乎每個人的是，將有數以萬計的員工、數以百計的工作項目不復存在，取而代之的是由機器人普遍執行工作的社會模式， 這時女性的角色何在？業界如何應用女性資源以提升競爭力？未來的教育又該何去何從？都是大哉問！深思未來，以2020年來看，最需要發展的工作技能在於兩個向度，一是團體溝通協調能力，二是善加掌握數學、電腦的運用能力，並由此二向度，拓展出四個象限的就業能力（見圖4），將來才能有好的工作機會。講述內容可參考《未來就業的報告》，世界經濟論壇（2016）及《第四次工業革命》，作者：克勞斯•施瓦布，世界經濟論壇（2016）。
- 圖4：由協調能力與善加掌握數學、電腦的運用能力，此二向度拓展出四個象限的就業能力
5.【馬來西亞代表：Dr. Wai-Yie LEONG】
演講者梁慧儀博士，為現任馬來西亞工程學會婦女部的主席。梁博士的講題是：破解亞太地區的包容性密碼（Cracking the inclusive code for Asia Pacific），說明面對蕭條經濟，工程專業看到對畢業生和經驗豐富的工程師的高需求。鼓勵更多的女性成為工程師，就從解決他們在教育系統中面臨的挑戰開始。女性典範和生涯導師的輔導似乎是啟發年輕女性在STEM職業生涯中的關鍵。研究顯示，婦女被生命科學、藝術和醫學領域吸引，乃因這些領域對社會、特別是家庭似乎有直接的影響。掌握電腦、微積分和設計所需的長期投入，讓許多婦女被家人勸阻並沮喪地退出。因此，我們應該擁抱最廣泛解釋的多樣性，致力於為年輕女性科學家和女工程師創造一個包容性的環境。我們應該重視各類女科學家和工程師的貢獻，使他們能夠充分發揮潛力。
學生的研討會報告
第一天正式開幕前的序曲，大家熱衷於布置各國的展示台，將自己的家鄉打造成溫馨友善的國度（見圖5）。在介紹韓國與世界聯絡網的發展過程的會議主題中，有各國研究生和少數大學生代表介紹為何參與此營隊。
圖5：各國布置的展示台
本項學生報告的活動，由傑出的研究生上台以及貼海報的方式呈現，口頭報告共有10位，其中有5位女學生報告其參與女性科技網絡的性別議題和相互關懷成長的益處，她們都是在韓國就讀的外國女學生; 另外五位進行科學論文口頭簡報，分別選自五個領域：研究與開發、環境、生物科技工程、化學工程及物理。展出的研究海報共有56張，科學文章簡報中，有來自印度的學生介紹使用深度學習的機器人研究，以及孟加拉的學生發表生物炭緩解植物中砷和重金屬（鉛、鎘、鐵、鋅）的累積等等。
營隊破冰遊戲及領袖營
第一天的晚宴，以跆拳道的表演作開場，韓國精心設計的歡迎晚宴中，邀請各國女孩在傳統音樂搭配的氛圍下，穿著傳統服飾，為大家展示亞洲、大洋洲、非洲的各地文化。宴會中也進行各國傳統服飾的自我介紹與即興表演，來自各國如蒙古、孟加拉、斯里蘭卡、尼泊爾、越南、巴基斯坦、馬來西亞、臺灣、日本、印度、摩洛哥、中國、菲律賓等，各地佳麗們都穿著的很有特色，非常華麗。有些學生沒有帶來傳統服飾如澳洲，韓國方則提供韓服讓他們換穿。令人感到特別有趣的是沙烏地阿拉伯，她們的特色就是全身黑，蒙面只露出眼睛和手指頭，模樣給人非常神秘的感覺。其他各國所穿著的服飾以東北亞來說，其實都還蠻相近的，不難發現潛藏的傳統中國各朝代的文化元素。臺灣代表則是分別穿著排灣族服與客家圖騰的領巾，展示臺灣人的篳路藍縷與勤儉持家的傳統美德，也用臺灣膾炙人口的歌曲《再出發》這首歌代表臺灣人不怕挫折、勇往直前的誠懇與良善與大家分享（見圖6）。
圖6：歡迎晚宴中，兩位臺灣學生代表，介紹排灣族服飾與客家花色領巾介紹臺灣衣著，並以職棒大聯盟歌曲《再出發》（台語歌），邀大家一起融入臺灣的熱情，台下觀眾也熱烈響應。
領袖課程有：(1) 社交第一印象：微笑的課程及分組討論；(2) K-POP熱舞；(3) 年輕女科學家的全球議題討論。
1.【社交第一印象：微笑的課程及分組討論】
營隊中有領袖的培力計畫課程，即在早上聆聽來自韓國、日本、臺灣、馬來西亞的專業領袖演講，下午進行年輕領袖課程「社交第一印象：微笑」，課程中教導我們隨時隨地務必戴上微笑。其次為群組討論，題目是「重新塑造自己，想辦法建立自己的品牌展現自我能力」，在這個活動中，我們大概是六到七人一組，一起完成海報並上台報告，雲清和筱玫（兩位作者）被分配到不同組別由不同的導師帶領。
筱玫的群組討論和報告：我們這組的桌長導師是馬來西亞的梁博士，組員有孟加拉（1位）、澳州（2位）、尼泊爾（1位）、印度（1位）、臺灣（1位），腦力激盪的過程中我們輪流發言，分享是怎麼通過國內的面試被推薦來參加營隊，並如何一同打造小組的品牌上台報告！在腦力激發的過程中，大家都為該主題提出各自的經驗與看法。過程中，我們穿插聊天進行其他的問題交流，最後我們海報的提案想法有：常想新思維╱創新想法、讓自己與眾不同、累積多元化經驗於不同領域、加強與人溝通的技巧、建立自信、在面試前先預習與研讀相關的準備作業、具備與不同文化的人團隊合作、善用肢體語言，以及最後這句是我們的代表銘言「虛懷著渴、求知若愚」。經過這次體驗營，深刻體悟需要不斷的學習，持之以恆才會感受到有效的成長，非常感謝有此機會（見圖7）。
圖7：由馬來西亞桌長導師的梁慧儀博士（上）領導的組別的海報畫有椰子樹（Coconut Palm），意指吸收養份不斷充實內在才能結成果實（下）
2.【K-POP熱舞】
K-POP是活動中最有活力的特別節目之一，由舞蹈老師教大家跳韓國女子團體最新的舞蹈，讓大家保持活力，以備前進下個全力絞盡腦汁的全球議題討論，亦可感受「韓流」魅力對世界的影響。在舞動的當下讓我們想起初為研究生時期，彷如昨日，清晨醒在露水凝結的溫度中，跟著朝露一起萌甦，清新活力的氣息伴隨帶動韻律的舞蹈，使雲清回想起進行研讀博士班前，總是渾身是勁，期待接觸到最酷最前衛的研究課題，未來總像是冬日的暖陽使勁地灑在身上。
3.【年輕女科學家的全球議題討論】
集思未來，就必須包含全球議題，這次領袖營召集來自各國年輕女科學家，大家分別從自身的專業出發，共同思索面對STEM領域的性別平等，2050年世界可能面臨的糧食危機，有無任何相關因應之策，身為臺灣代表的雲清被安排到糧食危機，雖然主修並非生醫化學等能直接裨益該問題的領域，但也感恩父母從小就養成筆者閱讀社論及相關世界議題的習慣，所以對於任何基因改良或是新研發的飲食，平日亦稍有涉略，在提供會談的意見時，盡可能根據科學來表述，希望研究該領域的其他友邦女傑，未來也能採納筆者的淺見。總結各國意見為珍惜糧食，嘗試以最小能源產出最大供應，致力研發對人體安全的基改食品（見圖8）。
圖8：雲清（左三）與其他15國各國代表討論如何面臨2050年可能發生的世界糧食危機
總結與誌謝
今年與會學生共來自22個國家，77位學生住宿，只住一晚的都是在韓國的國際學生，她們大多在活動第一天上午抵達會場。補助國家人數前三名是：尼泊爾（18人）、越南（9人）、印度（8人），有11個國家補助住宿三晚的名額（每個國家2位）。
感謝吳嘉麗博士引用2016年世界經濟論文章分享切身重要的議題，開宗明義地從歷史的演進分析即將面臨的第四次雲端網路革命時代，女性不僅要磨亮自己的專業技能與知識，還要有綜合跨領域的能力，方能解決錯綜複雜的問題，熱切冀望年輕世代能不斷向上提升，這份關懷不但勉勵且正鞭策著即將承擔社會責任的我們。另外，來自日本的菅原佳代子博士勉勵我們這群可能會進入家庭的女孩們，也要勇於挑戰諾貝爾獎等級的榮耀，時代已改變，不應該只立志做成功男人背後的推手，當女性能獨當一面時也要勇於承擔責任，才能真正落實性別平權，一番感性的話語亦令人印象深刻！來自馬來西亞的講者梁慧儀博士，則是務實的分享馬國政府正在積極發展的政策和計畫申請案，及發展至全球的結盟與策略，其中有許多案例和政策值得學習。
最後頒獎晚宴，很感謝韓國主辦單位KWSE用二日來點點滴滴的錄影，串起了大家所有活動的一顰一笑，在這裡也要特別感謝臺灣女科技人學會的支持與栽培，給我們出國交流的機會，能認識到來自比臺灣發展更艱辛國家的朋友，更加佩服與讚嘆她們能堅持到今天，仍在研究領域有所表現，讓我們不由得警惕自己，要更懂得珍惜臺灣的美好與相對安穩的研究環境。♥-
附錄：2016年年輕女科技人會議內容分成七大議程及其照片錦集
- 原文載於《臺灣化學教育》第十七期，經原作者與《臺灣化學教育》編輯群同意轉載。
《女科技人電子報》第110期－2017.2.15