女科技人的美麗心世界 Taiwan Women e Press

INWES目前有三個區域性組織，亞太國家聯絡網（APNN）是最早成立的（2011），2014成立了非洲聯絡網（ARN），2016歐洲聯絡網（INWES-EU）正式於歐洲區域會議中成立。研討會前同時召開了二天的INWES理事會，筆者和女科技人學會的宋順蓮理事長一起出席。

2016 INWES歐洲區域研討會
主辦
這次11/4-6 三天的區域研討會，是由德國女工程師學會（deutscher ingenieurinnenbund - dib - German Association of Women Engineers）主辦，她們剛好一起慶祝成立三十周年。據會議主席報告，參與人數約190人，來自19個國家，包含參與的學生，出席名單上則顯示約120人左右，可能有些人不願公布姓名和電郵。現在注重隱私，網頁報名時都會詢問是否願意公開個人資訊。

地點
會議地點在慕尼黑北郊、人口只有五萬的弗萊辛（Freising）小鎮的教堂山丘上的主教城堡（Kardinal-Döpfner–Haus），過去大主教曾居住於此，城堡類似一神學院。1960年代後政府收回，改為一教育訓練和研討會場所。上一任的本篤十六（XIV）大主教在50s年代曾在此神學院擔任教授。

城堡類似四合院建築，其中一面為教堂，外表看上去極為普通陳舊，一點都不起眼，誰知進入後眼睛一亮，其建築、妝飾、與彩繪華麗異常，嘆為觀止，除了典型的巴洛克建築外，也有部分洛可可式的門廊。此教堂原建於13世紀，17世紀時重建，教堂供奉聖母瑪利亞。

議程-演講及討論簡介
本次會議的主題是「科學、知識、權力」（Science, Knowledge, Power）。首日上午為歐洲區域聯絡網的成立大會，由於在過去一年內，幾位核心人物已開過四次籌備會，所以一切順利進行，選出德國女工程師學會的Sylvia Kegel擔任理事長。下午空檔辦了數個近郊參訪，我和與會的台灣女科技人現任理事長宋順蓮參加了弗萊辛城鎮介紹，認識了前述主教教堂及山丘才是該市最早的發源地，也是巴伐利亞地區最早的一群居民，早自八世紀山丘上就建有禮拜堂（shrine）了。

傍晚六點研討會開幕，安排了兩場演講，第一場邀請歐寶（Opel）汽車的行銷經理，也是歐寶企業董事會一員的Tina Muller女士談「歐寶的逆轉（Opel’s Comeback）」，歐寶自2009年以來業績一直滑落，但自2012年新產品上市後逐漸開始上揚，至2014年底已占歐洲汽車市場的5.87%。要如何逆轉呢？形象和創新很重要，塑造好的形象當然有多種方式，吸睛的廣告是他們成功因素之一，此外他們的新型品牌納入了眾多電子、網路與雲端設計，譬如當汽車有任何問題，可以連線到遙控室幫忙檢察，當然，為了隱私亦可中斷連線；父母可利用手機追蹤子女的汽車動向等等。

第二位是Alexandra Borchardt博士，目前負責南德意志報，曾經擔任過德國金融時報、德國新聞社和慕尼黑的記者和編輯，她的講題是「女性的經濟力：婦女及其對全球成長的衝擊（The economy of female power: Women and their impact on global growth）」。由於她以德文演講，又沒有用投影片，雖有即時英文翻譯，斷斷續續，仍不易完全理解，不過從她的講題已可大約推測。

研討會最主要的議程都在次日，早上有兩場大會德文演講，均有英文即時翻譯，分別為：
Dr. phil. Karin Hutfloetz, Lecturer at the Munich School of Philosophy
Keynote:  Knowledge is power.  A historical sketch from the beginning to the future of science and technology
Melanie Vogel, Businesswoman, Author, Philosopher
Keynote:  Responsibility and Entrepreneurship – How do we evolve that into the Digital World?
老實說，演講內容未充分理解。在此引起我注意的是這四場講者都非科技人，主辦者顯然想讓科技人聽聽人文其他領域專業的見解，並與研討會主題「科學 知識 權力」密切掛勾。

主體演講之後，研討會分別以七個平行場次同時進行，其中德語和英語的各占一半，每一場次約45分鐘，有的演講，有的是圓桌討論，也有工作坊。其中有多個場次的主題都與大數據及雲端安全有關，筆者參加的場次主題有「智慧財產與永續發展」、「工作場域的懷孕母親」、「各種推動平等機會的計畫」、「國際跨領域聯絡網計畫」、以及「突尼西亞女性工程師：革命後的挑戰」。各場都有熱烈的討論，由於參與者來自不同國家，可以看到各國不同的問題，其中有二個議題在此略為敘述。

德國女工程師協會（簡稱dib）正在推動一“MINT FM-FM”計畫，“MINT”就是德文的“STEM”幾個英文字的縮寫，而FM則代表難民或移民婦女與女孩(Flucht/Migration-- Frauen/Madchen= Refugees/Migrants)。尚未獲得身分時是難民，已獲得身份時則改稱移民。此計畫提供這些女孩的教育機會，輔導她們的課業，尤其是理工科目，針對具有理工背景的婦女移民則協助她們做職業訓練及就業。此計畫不僅協助難民，尤其是女性，打好理工基礎，就業也比較容易，長遠來看，更是幫助德國社會的安定與發展。她們也積極與媒體聯繫，希望藉由傳媒獲得更多的資助。

這次研討會遇到非常多來自突尼西亞的女科技人，大概總有五、六位吧？內心不免疑問，也剛好意外的走入了她們自組的討論小組。才想起這個位於北非、非常接近義大利、人口約1100萬的小國，就是2011年初爆發茉莉花革命的國家。過去是法國的殖民地，1956才獨立，所以很多制度都與法國相同，與歐洲關係親密，算是一個民主的社會，但是革命前那位獨裁者統治了23年。他們的義務教育到16歲，一般人教育程度很高，女性甚至比男性教育程度還高。年輕一代女性工程師比例接近50%，整體平均也占了三分之一。革命後社會不穩定，不少企業出走，工作機會減少，失業率大幅上升，2012年時約達27%。通常政府部門工作較穩定，但是只有20%的女性在政府部門，絕大部分女性只能在私人機構工作，或者繼續讀高等學位，或者找不到工作。突尼西亞的社會還是保守的，性別不平等仍然到處可見，尤其當工作稀少時，女性機會更少，往往受害更甚。

革命後民間團體異常活躍，約有7500個NGO成立，突尼西亞女工程師學會（ATFI）於2015年底成立，目前會員約60位，其中20位是學生，理事長Nardia Souissi這次也有參加。一年來她們已經辦了不少活動，積極參與國際組織。她們除了在專業領域推動各項活動外，也試求改變女性在法律上的各種不平等條款。

結論
最後一天除了安排一趟慕尼黑之旅，一早還邀請了慕尼黑市政府勞工與經濟發展部門、負責市場與通訊的主管來介紹巴伐利亞和慕尼黑，除了宣傳的功能外，也的確讓外地人更加認識了這個區域的歷史和現況。

這樣一個跨領域女科技人的區域會議，當然不以專業討論為主，而是以大家共同關心的處境、未來的展望、姊妹情誼、以及社團交流為主。這次研討會場地和住宿一點都不豪華，可以說非常陽春，接待亦十分樸實，但是從研討會的演講安排卻可看出主辦者的用心，場地的歷史意義也別具巧思。筆者深刻感受到一個先進國家的NGO團體，不講究奢華氣派、卻處處從節省中希望大家有實質的收穫，值得我們深思。♥