2016 INWES歐洲區域研討會

2017.01.15   吳嘉麗|淡江大學化學系榮譽教授/台灣女科技人學會常務監事
刊載於專欄 會後報導
给本項目評分
(0 得票數)

前言
國際女科技人聯絡網簡稱為INWES,是一個全球性、包含約60個國家參與的數理科技女性團體的非營利組織,主要以機構會員為主,如NGO組織、大學、研究單位、公司企業團體等,但是也有個人會員,因為有些國家尚未組成婦女科技團體,希望藉由個人的參與而促成相關團體的組成。

 

INWES目前有三個區域性組織,亞太國家聯絡網(APNN)是最早成立的(2011),2014成立了非洲聯絡網(ARN),2016歐洲聯絡網(INWES-EU)正式於歐洲區域會議中成立。研討會前同時召開了二天的INWES理事會,筆者和女科技人學會的宋順蓮理事長一起出席。

 

2016 INWES歐洲區域研討會
主辦
這次11/4-6 三天的區域研討會,是由德國女工程師學會(deutscher ingenieurinnenbund - dib - German Association of Women Engineers)主辦,她們剛好一起慶祝成立三十周年。據會議主席報告,參與人數約190人,來自19個國家,包含參與的學生,出席名單上則顯示約120人左右,可能有些人不願公布姓名和電郵。現在注重隱私,網頁報名時都會詢問是否願意公開個人資訊。

地點
會議地點在慕尼黑北郊、人口只有五萬的弗萊辛(Freising)小鎮的教堂山丘上的主教城堡(Kardinal-Döpfner–Haus),過去大主教曾居住於此,城堡類似一神學院。1960年代後政府收回,改為一教育訓練和研討會場所。上一任的本篤十六(XIV)大主教在50s年代曾在此神學院擔任教授。

城堡類似四合院建築,其中一面為教堂,外表看上去極為普通陳舊,一點都不起眼,誰知進入後眼睛一亮,其建築、妝飾、與彩繪華麗異常,嘆為觀止,除了典型的巴洛克建築外,也有部分洛可可式的門廊。此教堂原建於13世紀,17世紀時重建,教堂供奉聖母瑪利亞。

議程-演講及討論簡介
本次會議的主題是「科學、知識、權力」(Science, Knowledge, Power)。首日上午為歐洲區域聯絡網的成立大會,由於在過去一年內,幾位核心人物已開過四次籌備會,所以一切順利進行,選出德國女工程師學會的Sylvia Kegel擔任理事長。下午空檔辦了數個近郊參訪,我和與會的台灣女科技人現任理事長宋順蓮參加了弗萊辛城鎮介紹,認識了前述主教教堂及山丘才是該市最早的發源地,也是巴伐利亞地區最早的一群居民,早自八世紀山丘上就建有禮拜堂(shrine)了。


傍晚六點研討會開幕,安排了兩場演講,第一場邀請歐寶(Opel)汽車的行銷經理,也是歐寶企業董事會一員的Tina Muller女士談「歐寶的逆轉(Opel’s Comeback)」,歐寶自2009年以來業績一直滑落,但自2012年新產品上市後逐漸開始上揚,至2014年底已占歐洲汽車市場的5.87%。要如何逆轉呢?形象和創新很重要,塑造好的形象當然有多種方式,吸睛的廣告是他們成功因素之一,此外他們的新型品牌納入了眾多電子、網路與雲端設計,譬如當汽車有任何問題,可以連線到遙控室幫忙檢察,當然,為了隱私亦可中斷連線;父母可利用手機追蹤子女的汽車動向等等。

第二位是Alexandra Borchardt博士,目前負責南德意志報,曾經擔任過德國金融時報、德國新聞社和慕尼黑的記者和編輯,她的講題是「女性的經濟力:婦女及其對全球成長的衝擊(The economy of female power: Women and their impact on global growth)」。由於她以德文演講,又沒有用投影片,雖有即時英文翻譯,斷斷續續,仍不易完全理解,不過從她的講題已可大約推測。

研討會最主要的議程都在次日,早上有兩場大會德文演講,均有英文即時翻譯,分別為:
Dr. phil. Karin Hutfloetz, Lecturer at the Munich School of Philosophy
Keynote:  Knowledge is power.  A historical sketch from the beginning to the future of science and technology
Melanie Vogel, Businesswoman, Author, Philosopher
Keynote:  Responsibility and Entrepreneurship – How do we evolve that into the Digital World?
老實說,演講內容未充分理解。在此引起我注意的是這四場講者都非科技人,主辦者顯然想讓科技人聽聽人文其他領域專業的見解,並與研討會主題「科學 知識 權力」密切掛勾。

主體演講之後,研討會分別以七個平行場次同時進行,其中德語和英語的各占一半,每一場次約45分鐘,有的演講,有的是圓桌討論,也有工作坊。其中有多個場次的主題都與大數據及雲端安全有關,筆者參加的場次主題有「智慧財產與永續發展」、「工作場域的懷孕母親」、「各種推動平等機會的計畫」、「國際跨領域聯絡網計畫」、以及「突尼西亞女性工程師:革命後的挑戰」。各場都有熱烈的討論,由於參與者來自不同國家,可以看到各國不同的問題,其中有二個議題在此略為敘述。

德國女工程師協會(簡稱dib)正在推動一“MINT FM-FM”計畫,“MINT”就是德文的“STEM”幾個英文字的縮寫,而FM則代表難民或移民婦女與女孩(Flucht/Migration-- Frauen/Madchen= Refugees/Migrants)。尚未獲得身分時是難民,已獲得身份時則改稱移民。此計畫提供這些女孩的教育機會,輔導她們的課業,尤其是理工科目,針對具有理工背景的婦女移民則協助她們做職業訓練及就業。此計畫不僅協助難民,尤其是女性,打好理工基礎,就業也比較容易,長遠來看,更是幫助德國社會的安定與發展。她們也積極與媒體聯繫,希望藉由傳媒獲得更多的資助。

這次研討會遇到非常多來自突尼西亞的女科技人,大概總有五、六位吧?內心不免疑問,也剛好意外的走入了她們自組的討論小組。才想起這個位於北非、非常接近義大利、人口約1100萬的小國,就是2011年初爆發茉莉花革命的國家。過去是法國的殖民地,1956才獨立,所以很多制度都與法國相同,與歐洲關係親密,算是一個民主的社會,但是革命前那位獨裁者統治了23年。他們的義務教育到16歲,一般人教育程度很高,女性甚至比男性教育程度還高。年輕一代女性工程師比例接近50%,整體平均也占了三分之一。革命後社會不穩定,不少企業出走,工作機會減少,失業率大幅上升,2012年時約達27%。通常政府部門工作較穩定,但是只有20%的女性在政府部門,絕大部分女性只能在私人機構工作,或者繼續讀高等學位,或者找不到工作。突尼西亞的社會還是保守的,性別不平等仍然到處可見,尤其當工作稀少時,女性機會更少,往往受害更甚。

 

革命後民間團體異常活躍,約有7500個NGO成立,突尼西亞女工程師學會(ATFI)於2015年底成立,目前會員約60位,其中20位是學生,理事長Nardia Souissi這次也有參加。一年來她們已經辦了不少活動,積極參與國際組織。她們除了在專業領域推動各項活動外,也試求改變女性在法律上的各種不平等條款。

結論
最後一天除了安排一趟慕尼黑之旅,一早還邀請了慕尼黑市政府勞工與經濟發展部門、負責市場與通訊的主管來介紹巴伐利亞和慕尼黑,除了宣傳的功能外,也的確讓外地人更加認識了這個區域的歷史和現況。

這樣一個跨領域女科技人的區域會議,當然不以專業討論為主,而是以大家共同關心的處境、未來的展望、姊妹情誼、以及社團交流為主。這次研討會場地和住宿一點都不豪華,可以說非常陽春,接待亦十分樸實,但是從研討會的演講安排卻可看出主辦者的用心,場地的歷史意義也別具巧思。筆者深刻感受到一個先進國家的NGO團體,不講究奢華氣派、卻處處從節省中希望大家有實質的收穫,值得我們深思。

 

主教城堡的拱門入口

 

華麗的教堂

 

教堂的彩繪屋頂

 


歐洲區域研討會主席Sylvia Kegel,也是INWES-Europe歐洲區域聯絡網的理事長


突尼西亞2011年茉莉花革命時婦女的吶喊

 

圖右建築即為會議及住宿的過去神學院

 

爬滿了長春藤的會議及住宿場所中庭

 

從主教城堡俯瞰山丘的滿園秋色

 本文部分刊登於《台灣化學教育電子報》【台灣女科技人的性別面向參與專輯】
<國際女科技人聯絡網及相關會議>一文, 2017/1

400 最後修改於 %2018.%07.%04
此分類更多內容: