女科技人電子報
「女科技人的美麗心世界」以女性全生命週期的觀點，構築女科技人才支持網絡，吸引新世代女性進入科技場域，建立女性科技人同儕支持策略分享平台。我們希望所有科技人在沒有性別偏見，富含多元養分的科技知識下成長、學習與貢獻專業，在生命的各個階段，都可以獲得支持、認同與滋養。每月15日出版「女科技人電子報」！
臺灣科學特殊人才提升計畫ttss【蓋婭人工智慧冬令營】
蓋婭系列以鼓勵女性科學及科技人才為目標，今年的冬令營將於2023/2/6（一）至2/10（五）於國立中央大學舉行。今年我們邀請到九位來自各大院校及中研院的老師，為我們進行不同的專題講座。是次營隊設有競賽，鼓勵學員跟老師多多互動、多多討論，活動表現優異者，還會額外頒發獎狀以玆鼓勵！報名截止日為12/7（三），馬上、立即、手刀衝來報名參加！
● 日期：112年2月6日(星期一) 至 112年2月10日(星期五)
● 地點：國立中央大學
● 對象：數學程度佳、對AI有經驗之高中學生
● 名額：30名
● 截止報名日期：12/7(三)前
● 報名方式：
(一) 報名表。
(二) 備審資料：
1. 前兩個學期之在校成績證明電子檔(正本或蓋教務處戳章之影本，高一生請提供國三上下學期之成績證明)。
2. 指導老師的推薦信。
3. 其它有利之備審資料(可展現對科技或人工智慧有興趣及有傑出表現的資料等)。
詳情請參閱活動官網
臺灣科學特殊人才提升計畫ttss【蓋婭科普講座系列】
楊美齡博士是耶魯大學醫學院風濕病學、過敏及免疫學副研究科學家。她在2002年獲得國立臺灣大學生物化學暨分子生物博士，及後加入Dr. Mark Mamula的實驗室並展開博後研究工作。在Arthritis Foundation的博後獎助下，她致力研究蛋白質修飾在狼瘡自體免疫的角色。楊博士於2008年加入耶魯大學醫學學院風濕病學、過敏及免疫學學系任職，她最近的研究聚焦在糖尿病(第1型)及全身性紅斑性狼瘡中，炎症及轉譯後修飾如何引起自身免疫反應。這次她會以「蛋白質修飾：20個氨基酸以外的免疫故事」為題主講。
● 講者：Dr. Mei-Ling Yang 楊美齡 博士
● 主持人：Prof. Juling Shih 施如齡 教授
● 日期：11/19（六） 上午9時 (GMT+8)
詳情請參閱活動官網
淨零碳排大限逼近，AI如何賦能產業、企業以及環境邁向永續，未來十年、二十年，我們的下一代會如何生存，一直是科技人所關注且迫在眉睫的重要議題。本次競賽主題以「AI For Green」為主軸，共同探索面對這隻綠天鵝，我們需要解決哪些重要問題？AI可以如何為下一個世代賦能？參賽學生可針對產業、企業、社會與環境等層面進行觀察，從公開資料找出蛛絲馬跡，針對「永續」、「綠能」、「碳排」等相關議題，發現新可能，提出AI新解方！
● 參加對象：全台國內各公私立大專院校之在學生(含碩士、博士)，不限科系、年級皆可參賽（參賽之隊員須提供111年09以後之在學證明）。
● 參加形式：「團隊」報名，每隊成員數3-5人。（不可重複報名）
● 報名方式：透過活動表單完成報名填寫，簡述提案概念並上傳簡報PDF/PPT檔。
總獎金高達新台幣30萬元，最高獎金10萬元！！
更多比賽資訊請見官網！
（封面出處：活動官網）
世界面臨快速變遷之際，我國向全球展現了堅韌的應變能力，這份成果不乏來自女性科技人在專業領域所發揮的影響力與決策力，促使我國成為亞洲性別平等典範國家。而我國的科技發展獲得國際推崇，女科技人的貢獻與寶貴經驗是重要的推動力，更是青年學子的學習標竿。我們希望多元人才能夠善用他們的專業與特質，讓我國在科技領域繼續作為世界上無可取代的國家。
本次大會主題為「邁向工作與生活共榮的新職場」，女性科技人在職場與學校，發現塑造更好的性別平等組織、多元包容團隊，各種需要改進的狀況與建議，大會於收集後將整理為對政府部門以及與企業界溝通的建議方案，並代表女科技人社群正式提出。大會同時有現場與線上會議，線上參加者可使用訊息發表意見提供回應，大會將納入紀錄。本次大會活動提供與會者「性平課程參與證明」，公務人員學習時數/技師訓練積分/亞太及國際工程師積分也正申請中（會再公告到網頁），歡迎您的共襄盛舉。
活動日期：2022／12／9（五） 09:00-17:00
活動地點：台大醫院國際會議中心1F & 線上互動會議
線上互動會議 報名連結：https://reurl.cc/ERxyRv
更多訊息，請見大會網站（10/15上線)http://WiST2022.twist.org.tw
（照片出處：活動官網）
國際純粹與應用物理學聯合會(International Union of Pure and Applied Physics，簡稱IUPAP)，是一個非政府性的國際性學術組織，該組織成立於1922年。國際純粹與應用物理學聯合會是國際科學聯合會理事會(International Council of Scientific Unions，簡稱ICSU)下屬的科學聯合會之一，現由全球六十個物理學術團體會員組成，主要任務乃協助全球物理學術研究、促進國際性物理合作、並進而致使應用物理解決人類各項需求。
台灣物理學會暨女性物理委員會長期努力、積極參與IUPAP相關會議，除了提供相關議題的研究成果，過去二屆也分擔世界一員之責贊助部分弱勢國家出席，因此對IUPAP相關會議長期耕耘下也建立了良好的形象、同時也與國際上其它成員建立友誼；這個國際會議與一般專業學術會議有所不同，是由各國組團代表參加，台灣雖非聯合國成員但有此機會可組團前往，當然不應缺席，同時可以藉此機會將我們的經驗與其他五十八個會員國參會者分享，另觀摩其他國家面臨的問題與解決的方法，有助於往後女性物理委員會推動相關事務。
今年2022年欣逢IUPAP第100周年，國家科學及技術委員會和物理學會已成功於IUPAP-Asia會議中，成功爭取辦理國際會議，響應這一場100th_IUPAP盛會。
活動日期：2022／10／29（六）-30（日）09:00-17:00
活動地點：臺灣大學 博雅教學館 101室 & 線上參與
報名日期：即日起至額滿截止，現場參與者滿額人數為200人。
指導單位：國科會
主辦單位：台灣物理學會、中央研究院、國立台灣大學
協辦單位：韓國物理學會、日本物理學會、自然科學及永續研究推展中心、國立臺灣大學重點科技學院、吳健雄學術基金會、台灣女科技人學會
（照片出處：活動官網）
Women in AI 是一個非營利性組織，致力於打造能造福全球社會的包容性人工智慧。2021年，為了發掘更多在人工智慧領域的女性專家或女性創業者，首先由澳洲及紐西蘭帶頭舉辦了第一屆 Women in AI 頒獎活動，因反應太熱烈，隨即歐洲及美國也跟著加入。之後每一年WAI 都會舉辦此頒獎活動。
2023年的 WAI AWARD ，澳洲及紐西蘭擴大了活動範圍，邀請亞洲各國，包含日本、台灣、新加坡、菲律賓、馬來西亞、印度、緬甸、越南等國共同參與這個重大活動。評審團及參與來賓也從本來原本限定的澳洲人，擴大至來自亞洲各國的翹楚。希望讓更多國家的女性 AI 創業家或專家可以被看見，進而增進人工智慧領域的多樣性。
參加資格：只要是在 AI 領域的女性皆可報名
頒獎時間: 2023年六月中旬
報名連結：https://lnkd.in/dSJNCrT5
頒獎活動回顧：https://lnkd.in/dzB7XJnt
（封面出處：Women in AI）
由國立清華大學物理系與教務處跨領域科學教育中心響應「314國際數學日」×「308國際婦女節」×「211國際女性科學日」，舉辦國際女性科學日嘉年華會，「參與科學，邀妳同行」！
活動日期：2022／3／12（六）12:00-17:00
活動地點：新竹遠東巨城購物中心 1F 噴水池廣場
報名日期：即日起至 2022 年 3 月 1 日 或額滿截止。參與同學將頒予活動參加證書
指導單位：科技部
主辦單位：國立清華大學物理系＆教務處跨領域科學教育中心
協辦單位：遠東巨城購物中心、新竹女中、竹北高中
2月11日「國際女性科學日」和3月8日的「國際婦女節」分別推動婦女與科技和保障婦女的權利，為支持更多年輕女學生參與科技，台灣女科技人學會規劃邀請女性專家學者，講述自己專業和職場，期許女高中生和女大學生了解科技領域，增加選擇科技領域教育和投身職場的意願，加強自己的競爭力，歡迎有興趣的學子參加。
活動日期：2022／3／5（六）
活動地點：陽明交通大學 工程四館 報名日期：即日起至 2022 年 3 月 1 日 或額滿截止。參與同學將頒予活動參加證書
主辦單位：台灣女科技人學會、陽明交通大學 協辦單位：IEEE、Optic
隨著潮起潮落，人類對於大海的探尋不曾停歇。浪潮之中，除了大眾熟悉的男性科學家外，有一群默默耕耘的女性科學家，亦對海洋研究投注心力、貢獻成果，但她們的身影常隱於粼粼波光中，不為外人所悉。
海科館邀請您一起來認識這些臺灣的女性海洋科學家，聽聽她們的生命故事，發現臺灣的海洋女力。
◆對象：有興趣之民眾。每場次以200人為限。
◆報名連結：https://reurl.cc/YjXjRa
◆辦理方式：使用Google Meet進行線上講座。講座前一日，將寄送會議連結至個人報名信箱。
◆活動費用：免費
◆其他注意事項：
1.課程結束後將傳送問卷連結，如需環境教育時數，請另外填寫線上簽到退表單，連結將於講座當日提供。
2.本活動因故無法進行時，主辦單位保有修改、變更或暫停本活動之權利，如有未盡事宜，悉依主辦單位相關規定或解釋辦理，並得隨時補充公告之。
指導單位：教育部、科技部
主辦單位：國立海洋科技博物館
使母親無所適從的沉默力量非常複雜，包括工作環境的偏見和歧視（被稱為產婦牆）、長期缺乏的育嬰照護、傳統的育嬰觀念和家務分工、不平等的育嬰假政策、性別的社會壓力以及專為「理想工作者」設計的僵化且耗費精力的工作文化。 COVID-19暴露並加劇了這些長期存在的不平等現象，必須採取行動讓女性和少數族群保留在STEMM事業中。我們應該抓住這個機會，建立一個更好的、包容所有人的系統。
● 活動日期：2021.05.05
● 活動時間：美國東岸標準時間 10:00
● 活動地點：線上會議
● 入場費：25美元
（照片出處：Mothers in Science）