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女科技人電子報第 219期

2026.03.14 作者 
刊載於專欄 女科技人電子報
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親愛的訂戶 您好:

在全球化與數位時代的交會點上,我們的專業早已跨越國界,也穿梭於不同文化場域之間。從矽谷的科技企業,到台灣的產業與社群現場,制度、價值觀與工作方式各有差異,而女性如何在其中建立自己的專業位置,往往並非理所當然。本期《台灣女科技人電子報》以「在不同文化場域中建立專業的位置」為主題,透過多位來自不同組織與背景的專訪,觀察她們如何在差異之中找到立足之地,並在制度與文化之間,為自己也為他人開出更多可能。願我們在面對不同時,不只是適應,而是更有意識地選擇成為什麼樣的專業者。

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主編的話

程宛華 | 國立臺灣海洋大學海洋生物研究所博士生 | 〈2026.3月號219期 主編的話-從經驗到分享:產業文化的力量〉

在科技產業的世界裡,人們常談技術、談能力、談產業趨勢。 但在許多社群與交流場合中,真正讓人記住的,往往是那些願意分享經驗、陪伴後輩探索方向的人。 有些故事來自一場演講,有些來自一段對話, 也有些來自長期在產業中默默累積的經驗與提醒。 而這一期,我們也希望透過這些故事,讓更多人看見經驗分享所帶來的力量。

 
專題報導

程宛華 | 國立臺灣海洋大學海洋生物研究所博士生 | 〈矽谷視野下的專業文化:Taiwan Data Science Meetup 的結構設計與多元實踐〉

在許多科技社群中,「多元」往往被高聲宣告;但在 Taiwan Data Science Meetup(TWDS)的活動現場,多數人感受到的,卻是一種自然的尊重。

程宛華 | 國立臺灣海洋大學海洋生物研究所博士生 | 在不同文化之間,看見尊重的重量

不是標籤,而是理解;
不是對立,而是尊重;
不是喧嘩,而是改變。

 
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