2020 第四屆全球女性影響力論壇,大使吳映潔、Verizon 董事總經理鄒開蓮等分享如何「超越標籤、點亮世界」 精選

2020.12.14   2020全球女性影響力論壇|女人迷|2020.12.09
刊載於專欄 新聞分享
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亞洲第一女力媒體社群「女人迷」,於 12/5 舉辦第四屆「全球女性影響力論壇」,主題「行動!點亮多元共融的未來」,點出在 2020 這動盪的一年,如何化危機為轉機:認識自己、超越標籤、創造定義,用行動打造讓每個人都能發揮真實影響力的社會,點亮自己與世界。並由今年剛發個人首張專輯《GX》的 GEmma 吳映潔擔任年度女力響應大使。

活動共 11 位講者包含今年底即將退休的 Verizon Media 國際事業董事總經理鄒開蓮、今年剛接班的王道銀行董事長駱怡君、旗下擁有九百位美容師的佐登妮絲總經理陳佳琦、以「多元」為企業 DNA 的聯合利華行銷總監鄧鈞璟,以及超過兩百萬追蹤並曾訪台與蔡英文總統對話的美國內容創作者 Alyne Tamir、台灣第一位棒球女裁判劉柏君、網路趨勢專家以及英雄爸爸公司創辦人 Mr. 6 劉威麟、獲選富比世三十歲以下傑出創業家的張希慈、著有《安靜是種超能力》並翻譯熱銷至海外的作者張瀞仁等。

 

女力大使 GEmma 吳映潔開場引言帶出「為自己而活」的新世代願景。分享出道 15 年來的轉捩點,揮別稚嫩可愛、展現女力自我。今年 30 歲的吳映潔,新專輯《GX》是她重新定義自己,發揮影響力的方式。GEmma 想透過專輯傳達不管是男生或女生都要為自已而活:「不管遇到開心或不如意的事情,都要為了自己往前衝!」而歌曲中最重要的也是希望傳達「女力」的力量,GEmma 認為:「女生不是大家想像中那麼懦弱或是不勇敢,現在是一個很新的「X」世代,不同性別都有柔軟與剛強的一面,重要的是活出真實、有力量的自己。

 

女力代表鄒開蓮用自己的生命故事,分享女性不要用別人的眼光來界定自己,而是傾聽自己內心的聲音。董事長駱怡君則用自己的創業與接班故事,談她接受自己身上的標籤,並用它來發光發熱。而在「共創多元共融的企業文化」焦點對談環節,鄧均璟則指出希望透過企業的帶領,幫助台灣女性即便在社會框架下,仍能找到母職與自我實踐之間的平衡點。

 

在上午的第一場論壇「共創多元共融的企業文化」,四位與談者討論身為企業的決策者,要如何共創多元共融的企業文化,Anchor Taiwan 的邱懷萱如此問道。鄒開蓮認為職場中的微歧視無所不在,身為具有決策權的女性,必須由上而下改變企業文化,把職場變得多元共融,才能更接近顧客,也能讓員工參與度更高。駱怡君則認為,在她的眼裡所有員工都是平等的,尊重每個員工擁有自我表現的獨立性。鄧鈞璟則說,他們致力打造一個友善的工作環境,育嬰假、產假都優於勞基法,除了性別外,也尊重每個員工的家庭和職涯狀態。

 

而下午有二場主題對談。第一場是「平衡理想與多重角色」,由心靈作家柚子甜當主持人,和其他三位都擁有家庭經驗與生育過兒女的雷可樂、張瀞仁和 Mr. 6 做深度談話,詢問他們如何平衡多重身份,並在這些身份和責任中尋得什麼生命體悟。

 

第二場的主題是「突破社會的標籤與期待」,由知名作家海苔熊為主持人,和劉柏君、王維綱、張希慈展開社會標籤及其反思的深度討論。三位講者透過自己生命故事的體悟,給予現場觀眾豐富的回饋,讓其他人知道「標籤」未必要撕下,只要知道自己是誰,你也可以迎頭痛擊它。

 

女人迷 2020 年度盛會「女性影響力論壇」在熱鬧的氣氛下接近了尾聲,將近整整一天的活動、11 位講者,都在現場三百多位的生命心中,留下滿滿的感動。即使活動結束了,這些感動依然醞釀在心中,期待下一年活動也有你的參與,分享屬於我們的生命故事。



【 關於女人迷 womany.net

 

女人迷創始於 2011 年台灣的倡議型媒體社群,累積造過億次造訪,秉持以性別議題出發,改變亞洲女性生活現況為核心理念,在台灣網路生態圈促成重要改變,曾邀請總統蔡英文出席女力論壇,首提女力一詞,並曾在 2016 年首創亞洲第一場性別暴力防治駭客松,以性別議題結合科技,提倡行動改變。女人迷持續致力於經營能互相啟發、培力與支持的社群,創造一個多元共融的社會,讓每一個人在其中能無所畏懼的活出真實的自己。



(照片來源:「女人迷」提供)

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