從環境管理走進港口，再一路投入離岸風電產業，一段職涯可以跨越多少看似不同的領域？

本集《行行出老母》邀請第 222 期《女科技人電子報》客座主編——臺灣港務港勤股份有限公司管理處副處長鄭慕涵，分享她從既有專業出發，一步步走進海洋與能源產業的職涯歷程。

訪談中，我們從港口、離岸風電與再生能源談起，也看見一個產業真正運作時，需要的從來不只是單一類型的人才。

本集將聊到：

⚓ 為什麼環境管理背景，最後會走進港口與離岸風電產業？
⚓ 女性加入再生能源產業後，可能為團隊文化與領導方式帶來哪些不同？
⚓ 港口與離岸風場的日常運維中，有哪些平常不容易被看見，卻不可或缺的工作？
⚓ 從宮廟文化到工程地質，為什麼海洋與能源產業需要更多元的專業背景？
⚓ 如果年輕女性想進入海洋、能源或工程領域，哪些能力與態度最重要？

鄭慕涵副處長在訪談中分享了一個重要的職涯觀念：不必把過去的專業留在原地，而是可以把自己已經擁有的能力，帶進新的產業。

從化工、環境管理，到港口與離岸風電，看似不同的經歷，其實都可能在下一個階段重新產生價值。跨領域，不一定代表從零開始，而是重新理解自己已經累積了什麼，以及這些經驗能在哪裡發揮作用。

她也鼓勵年輕世代，不要因為性別、既有印象或產業框架，太早限制自己的選擇。

沒有哪一個產業天生屬於誰。當我們願意帶著專業、好奇與行動力走進新的領域，就可能找到原本沒有想過的職涯方向。

🎧 歡迎收聽本集《行行出老母》，和鄭慕涵副處長一起走進港口與離岸風電的工作現場，也重新思考跨域職涯與女性在能源產業中的更多可能。
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