策略與驚喜:2021女科技人大會 精選

2022.01.15   薛文珍|籌備委員會總幹事、中國工程師學會女性委員會主委
刊載於專欄 職涯
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「2021女科技人大會」並不是只談女科技人面對的「問題」,其實是如何讓我們的社會,成為一個更適合發展天賦才能與追求理想的社會。透過這次的會議,跨領域的女科技人聯絡網於焉形成,接下來的進展精彩可期!能夠參與見證歷史的發生,好幸運!好期待!

2021女科技人大會可能是台灣第一次徵集50個以上的學會、協會、公會共同成就的大會。在2021年初籌備初期,洪瑞華召集人領導的工作小組,透過策略思考,認為我們面對的挑戰包括:

  1. 許多女性在科技這個人數占比偏低的領域中,不希望因為「女性」被凸顯,而帶給別人受到差別待(禮)遇的印象,似乎像是承認自己能力較差、需要幫助。因此,女性科技人會想參與嗎?
  2. 許多男性科技人因為不了解科技的性別議題,而對女性活動側目:「到底想幹嘛?我們也需要公平對待好不好!」因此,男性科技人會想參與嗎?
  3. 女性科技人在社會大眾眼中是高學歷、高收入的一群,非屬一般認為的「弱勢」,沒什麼好同情、同理的,有問題請自己想辦法解決。因此,社會大眾會關心嗎?
  4. 各個學會理事長大多數是男性,理監事會中男性組成也占多數,女性比例甚小。因此,專業社群會願意重視這樣的活動嗎?


籌備小組希望這次大會是友善的、溫暖的、分享的、鼓勵的。我們希望已經在這條路上的人得到激勵,還沒跨進來的人看到機會與希望。所以需要面對這些疑問,一一論之。

我們發現,無論多傑出的女科技人與男科技人,都需要面對平衡生活的挑戰,工作擺第一的同時,家庭怎麼辦?當論及平等,家庭成員都要分擔家務與親人的照護,難道最後一定要有一個人放棄工作才能解決問題嗎?而眾多經驗看到,放棄職涯發展的人卻常常是女性。 

我們發現許多女性科技人在進入育兒期的時候,需要的不是「完全放下工作」的福利,而是「兼顧工作」的福利。因為對很多人而言,工作就是興趣及愛好,也是才能得以發揮的管道。

在這第一個跨學科的大型會議,我們先不談「公平不公平」、「性別不性別」,我們想直接分享女科技人的閱歷;從第一人稱視角看到,不論環境如何,找到正確的態度與方法,反求諸己、創造影響力,就是專業的表現。

在這樣的精神下,首先在中國工程師學會與合作學會一同晉見總統時,口頭邀請致詞獲得同意,確立這項活動在建立網絡之時,也是國家層級重視的跨領域女性科技人活動。接著我們積極地向國內相關專業學會、協會、公會提出邀請,驚喜地獲得全面的共鳴。特別感動於理事長們的支持,尤其女性理事長們豪情率先響應,而男性理事長們也都迅速果決參與協辦,並且提供大會贈言與支持女科技人的行動方案。這也正回應了聯合國「HeForShe」運動,女性的賦能本質上也是解決男性同樣面對的挑戰,共創真正平衡而適才適所的生活與工作環境。



因為疫情影響,所以選擇小型實體會議向網路直播的方式。最終大會得到超過1,100位女男性科技人報名,和積極的支持及參與。待剪輯影片製作完成上線後,我們期待將有更大的擴散效益。報名聽眾中,男性了佔17%,表示議題也獲得許多男性關心。科技部「男」部長更豪情指出,下次大會,參與男性應該要佔一半!聽眾中有30%是學生,表示議題跨越年齡與階級,是學子與未來世代在意的議題,值得家長與社會更加關心與支持。

「2021女科技人大會」並不是只談女科技人面對的「問題」,其實是如何讓我們的社會,成為一個更適合發展天賦才能與追求理想的社會。女性科技人和大家,一起生活在一個美好的時代;我們有機會與資源受教育及發展才能;我們有正在覺醒進步價值的職場,正在調整成為更友善、更吸引人才的環境;我們有需要夥伴共同努力的同儕,一起建立包容合作的團隊文化,去面對詭譎多變的世界局勢與潮流。

跨領域的女科技人聯絡網於焉形成,接下來的進展精彩可期!能夠參與見證歷史的發生,好幸運!好期待!


編者按:2021女科技人大會相關訊息請參考網站

 

 

554 最後修改於 %2022.%01.%15
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