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關愛自己的母職實踐:從「成為母親期」到育兒支持暖鏈

陳昭惠 | 臺中榮民總醫院兒童醫學中心特約醫師、台灣母乳哺育聯合學會榮譽理事長 | 撰文 2026-01-14
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女科技人電子報第217期家庭_關愛自己的母職實踐:從「成為母親期」到育兒支持暖鏈

 

成為母親,不只是角色的增加,同時也是一段深刻的身心轉化歷程。當女性在育兒中承擔高度責任時,需要同時獲得足夠的支持與理解。本文從「成為母親期」出發,談自我照顧、知情權與社會暖鏈,重新看見母職背後需要的完整支持系統。

(照片來源:作者與AI協作)

從受孕到出生後的頭幾年是兒童發展的重要關鍵時刻,需要穩定的照顧者提供嬰幼兒正向的互動,建立安全的依附關係。照顧者可能是母親、家長、祖父母等,不可否認在現今社會中,女性還是最常見且重要的角色。

然而,不少女性在成為母親後,會有失去自我的幽怨與疑慮。我們必須重新審視:當女性被賦予養育下一代的重責時,她個人的需求、身心健康與未來發展,是否得到了同等的重視?

理解「成為母親期」:一場認同的轉化歷程

「成為母親期」(Matrescence)一詞最早由美國人類學家 Dana Raphael 於 1970 年代提出,用以描述女性在成為母親過程中經歷的心理、情感與身份轉變。這是一個如同「青春期」(Adolescence)般的發展階段,同時經歷多層面的轉變,包括:

  • 生理變化:包含荷爾蒙的劇烈波動與身體形態的改變。
  • 心理與情緒:焦慮、喜悅、易怒與疲憊感交織。
  • 自我認同重整:從「我是誰」轉化到「我是媽媽」,再試圖找回「我是誰」的轉化。
  • 社會角色調整:在伴侶、家庭、職場間重新尋找定位。
  • 生活節奏重構:日常習慣與生活步調的徹底改變。

這些轉變相互影響。在強調育兒責任之前,社會應先關注女性的適應狀況與其所擁有的資源,並提供完整的支持網絡。

女性的自我照顧

研究發現,照顧者的情緒狀態會直接影響嬰幼兒的發展。當照顧者能夠放鬆並進行自我調節時,孩子也較容易放鬆並產生信任感,並學習發展自我調節的能力。

  1. 察覺情緒警訊:產後情緒起伏是常見的現象,但若情緒低落持續超過兩週,或伴隨強烈罪惡感、無助感、失眠及功能受損,需及早尋求專業介入。
  2. 自我關愛與接受:很多育兒相關議題並沒有絕對的答案,孩子不需要完美的母親或家長,而是一個願意陪著他,接受他的照顧者。建議女性及照顧者先學會覺察自己的情緒感受、接受並自我調節,維持自己的平穩。關愛自己,幫自己準備好支持及協助系統。而整個社會更有責任要提供育兒的暖鏈。 

女性的知情權:不被商業行銷牽著走

「知識就是力量」。在網路資訊氾濫的時代,女性有權獲得正確、真實且非商業導向的資訊,以做出最適合自己與孩子的決定。例如:

  • 哺乳和餵食配方奶是有差別的:不是要增加女性的壓力,而是提供女性在做選擇前獲得正確資訊的權利。在女性做出餵食選擇後,整個社會有責任提供適合這個選擇的支持及協助系統。
  • 選擇配方奶者,應該接受到正確的餵食資訊,而不是只有利用照顧者的擔憂、焦慮及期待所做的商業廣告。最貴的配方奶產品並無足夠的證據證明其必要性。
  • 使用奶瓶餵食者,照顧者需要觀察嬰兒的需求及飽足訊息,來調整餵食。餵食的過程不僅是滿足嬰兒的營養,更提供嬰兒適當的感官刺激以及互動。
  • 一歲以上的健康幼兒,除了自然均衡食物外,奶製品的來源可以是母乳或一般的動物奶(鮮奶、一般奶粉),不需要額外的幼兒配方或成長奶粉。市面網路上的幼兒配方廣告宣稱並無足夠的科學根據。

建立支持的暖鏈:養育孩子需要全村之力

育兒不應是女性單獨的重擔。世界哺乳行動聯盟(WABA)提出的「暖鏈」(Warm Chain)倡議,強調了社會全體共同負責的重要性。這個暖鏈從受孕開始持續到整個育兒階段,包含:

  • 家庭與伴侶:分擔育兒職責,並提供情感支持。
  • 醫療與工作者:不應將女性視為「傳遞健康的容器」,而是提供具備性別覺察的專業協助。
  • 職場與社區:提供友善的哺乳空間與育兒支持資源。
  • 政府與政策:落實母乳代用品銷售規範,避免不當的商業廣告誤導嬰幼兒餵食的選擇,也保護需要使用代用品者得到正確的資訊及安全的產品。

結語

成為母親是一次自我的重組與成長契機。當社會能夠提供一個強韌的「暖鏈」,支持女性優先關愛自己、獲得正確資訊並減輕壓力時,我們才能守護女性的健康,同時為下一代的成長奠定穩固的基礎。

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