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敲破「職場天花板」,不只是女性責任! 消除「性別偏見」,企業要做的5件事

李念庭 | cheers | 撰文 2018-06-04
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面對沒有明文規定,卻真實存在於職場中的「玻璃天花板(Glass Ceiling)」,女性該如何突破?《企業》雜誌(Inc.)給出4種策略,協助敲破這層「無形障礙」:

  1. 大膽迎接偏見,不斷挑戰
  2. 在適當時機,盡可能地推銷自己
  3. 和成功女企業家頻繁交流
  4. 建立「有意義」的人脈

要打破「玻璃天花板」,企業端勢必也得付出努力。國外著名線上影音平台《Udemy》提出的5個建議如下:

  1. 確保員工了解何謂「性別偏見」
  2. 建立公平、公正的人才晉升制度
  3. 設定男女比例達成目標
  4. 開啟女性輔導計畫
  5. 提供生育福利
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