我們要能謹記：所有平權的進展，靠得都是每一個人不斷的發聲和努力，而不是只想著享受別人為自己爭取的成果，當一個free rider。

謝謝女科技人電子報的邀請，希望我分享對性別平權的觀察。本文撰寫期間，正好是東京奧運的賽期。這一次的東京奧運，為遭受疫情折磨了數個月的臺灣，帶來了無比大的振奮，我國的獎牌數已經創新高，獲得國內外一致的讚揚。選手們的自信、青春、包容、謙遜、積極，對賽事的真誠，對競爭對手的禮敬，更受到國際高度的肯定。許多國外媒體也為臺灣發聲，例如美國外交家雜誌就以：Taiwan-Sorry, “Chinese Taipei” is Having a Fantastic Olympics為題，述說臺灣在國際賽事上奮鬥的艱辛。

而此次奧運，另一個讓人注目之處，是賽事中的性別平權的進展。女性參賽選手占49%、LGBTQ選手（女同志、男同志、雙性戀、跨性別、酷兒）至少131位，均為史上最高。（參考連結：從歧視到追求平等，奧運的性別平權之路）

在奧運中，我們看到許多優秀的女性運動員，展現了豐沛的能量，她們也善用因運動而帶來的聲量，幫忙平權的推動，例如得到女子羽球銅牌的辛度，在印度推廣平權並力主不應污名化月經（新聞連結）；德國女子國家體操隊則穿著褲型體操衣上場，以表態女性運動員不願被性化，有選擇衣著的自由（新聞連結）；美國和英國的女子足球隊在開賽前，集體以單膝下跪的方式，凸顯消弭種族歧視的重要。

我國女性選手也表現優異，得到女子羽球銀牌、現為世界羽球排名第一的球后戴資穎，獲得舉重金牌的郭婞淳、銅牌的陳玟卉，空手道銅牌的文姿云，拳擊銅牌的黃筱雯，桌球混雙銅牌鄭怡靜，跆拳道銅牌的羅嘉翎，她們堅持奮戰的精神，讓所有人都深受感動。

但這樣一個讓人感動的時刻，若我們從性別和歷史的觀點來觀察，女性自觀眾席上走進賽場，卻是歷經了數千年的奮鬥。因為在古羅馬時代，女性基本上是被禁止參與競技的，即使有少數女性獲得允許，也遭到輕蔑的對待（參考連結）。

現代奧運在1896年開辦，初期也是全面禁止女性參加，之後雖然漸漸鬆綁，但男女選手項目及人數差異仍非常懸殊，一直到2014年國際奧會通過性別平等改革議程，將男女選手比率各占50%列為重要目標後，才有明顯進展。這樣的演進，如同百年來，女性突破各種藩籬和限制的演進，從形式上的平等（你有我也要有，所以爭取平等參政權、同工同酬），走向實質的平等（注重女性生理差異，促進立足點的平等，改善過去歧視造成的不利處境），一直到百花齊放的第三階段，希望多元化性別平權，並深化性平教育和培力弱勢群體（對LGBTQ權益的促進，以及實踐性別平權於日常），我們欣見許多傑出的女性選手突破各種體能、刻板印象和性別的限制，減低性別在賽事上可能的阻礙。

運動領域如此，科技領域亦然。聯合國教科文組織（UNESCO）所做的調查顯示，全球高等教育畢業生中，理工科女性占35%，其中女性就讀的領域分布，以醫療與健康領域最多占15%，其次則為數學與統計領域，以及工程、製造與建築領域，皆占8%，接著則是自然科學占5%、資通訊領域占3%；而根據我國教育部統計處的數據，近10年來，就讀科技領域的女性比例，從2009年的32%，至2019年增加到36.4%。根據中國工程師學會在2019年的調查，生技醫工是少數女多於男的科技類領域，占比達44%，其次是建築與都市規畫占29%、資訊通訊占18%，至於女性投入最少的則是機械業，僅有3%，合計女性工程師在科技產業中占13%。（參考連結）

對科技領域來說，女性投入理工生醫的研發和職業比例，明顯仍需要繼續提高。因為科技需要多樣化的人才，創新才能進行，而且這個創新才不會複製父權的偏見，變成為壓迫而服務。2018年世界經濟論壇「全球性別差距」調查指出，在尖端的科技領域中如AI人工智慧，只有22%的專業人員是女性，這代表在產品的設計或應用上，女性的需求可能會被忽略，或是會以男性觀點開發帶有刻板印象的產品；反之，如果能有更多女性加入，提高性別平權的思維，不同性別群體的需求就可以受到關照，甚至可以補足弱勢群體先天差異的需求（例如開發促進女性肌耐力的產品，或以虛擬實境技術模擬職場性騷擾的情境，教育男性主管、以建立同理心）。

想到1915年臺灣彰化出生的林月雲，是臺灣女子放棄纏足的「天然足」第一代，她在1931年的「第十二屆全島陸上競技大會」中，以三級跳遠10米46的成績，創下台灣女子新紀錄；而100公尺賽跑預賽中，也跑出13秒3的金牌成績。因為出色的表現，被選為第一位代表台灣參加明治神宮體育大會的本土女子運動員，只差一點就能參與當時的奧運比賽（新聞連結），在這短短不到一百年間，臺灣女性從纏足到在運動上的發光發熱，其進展真讓人無比驕傲和欣慰。

我們要謹記：所有平權的進展，靠得都是每一個人的努力和發聲，而不能只想著享受別人為自己爭取的成果，當一個free rider。因此，衷心期待在這次賽事上贏得榮光的女性選手們，能激勵更多女性，也期待在科技領域上，每一位有聲量的研究者，能善用自己作為典範，鼓勵更多女性的投入。在政策方面，更要起帶頭的作用，以奧運在2014年的刻意對性別比例的調整為仿效，有計畫、有策略的降低女性進入傳統以男性為主流的領域，讓性別不再成為女性人生選擇的障礙！

願所有人一起努力，縱算我們這一代無法親見造成障礙的天花板被打破，至少也應讓這個天花板，因為我們的衝撞而產生裂痕！

（封面照片：作者提供）