女科技人電子報 第219期主編的話

在科技產業的世界裡，人們常談技術、談能力、談產業趨勢。

但在許多社群與交流場合中，真正讓人記住的，往往是那些願意分享經驗、陪伴後輩探索方向的人。

有些故事來自一場演講，有些來自一段對話，

也有些來自長期在產業中默默累積的經驗與提醒。

而這一期，我們也希望透過這些故事，讓更多人看見經驗分享所帶來的力量。

(圖片來源： 作者與AI共同創作)

編輯室報告

作為一個逐漸「資深」女科技人，我對年輕世代的樣貌充滿好奇，也常常提醒自己，新世代是我們的希望。2022年疫情期間，我邀請秀嘉《Alyssa社會學半路出家資料科學》在一場高中生AI工作坊分享及帶領分組討論。她後來也主編了184期電子報，主題是「何其幸運，我們居住在一個女性科技社群活躍的世代」。2025年底秀嘉介紹在數據領域認識的本期主編，程宛華給我。活躍於資料科學社群的網絡的宛華，帶著讀者透過文字，認識通常隱於數據之後的本期受訪者與她們的智慧。我們，真的很幸運！

洪文玲 台灣女科技人電子報 總編輯

在規劃這一期電子報時，我思考了一個問題：在職涯發展的過程中，是否曾有人在某個關鍵時刻給過我們方向或提醒？在科技產業中，其實有許多這樣的人。他們長期深耕業界，在專業領域累積豐富經驗，也透過演講或擔任導師的方式，陪伴後輩探索職涯方向。因此，本期邀請幾位長期投入資料科學與科技產業實務工作的專業女性分享她們的經驗。她們不僅在各自領域中表現出色，也經常受邀於研討會與產業活動中分享，在許多後輩眼中，她們既是專業工作者，也是值得學習的榜樣。

在訪談形式上，本期也採取與傳統訪談稍有不同的方式。考量受訪者多半工作繁忙，我先透過交流了解她們想分享的內容，再整理、撰寫初稿，請受訪者確認以呈現她們的核心觀點。這樣既能減少受訪者的時間負擔，也能讓訪談內容更完整地呈現。

在本期《台灣女科技人電子報》中，我們收錄了幾篇從不同角度探討科技職涯與產業文化的文章。

本期「專題報導」客座主編程宛華從自身跨文化成長與矽谷職場經驗出發，《在不同文化之間，看見尊重的重量》一文中，反思性別與文化議題，並討論尊重在多元社會中的意義。同時收錄一篇觀察科技社群文化的文章，《矽谷視野下的專業文化》介紹 Taiwan Data Science Meetup 從矽谷發展至全球的歷程，以及其在專業社群設計、多元文化與心理安全感上的制度思考。

在「時光信箱」《從美術生到 LINE資料與機器學習平台Team Lead》中，LINE 資料與機器學習平台 Team Lead 孫韻如，分享她從美術班學生走向資料工程領域的職涯歷程。她回顧自己如何在理性與創意之間找到平衡，也談到時間、選擇與人生節奏的思考。「職涯」專欄《在職涯裡成為「可成事的人」》中，天下雜誌集團數據分析團隊主管姜乃文分享了自己從統計背景出發，一路走到團隊領導角色的經驗。她提出「可成事的人」這個概念，談如何在複雜與不確定的環境中，培養承擔責任、讓事情落地的能力。

「生命」專欄《在暫停的四個月裡，她重新定義工作、家庭與自己》這篇專訪中，VIVERSE Product Director 沈琬婷分享了自己曾暫停職涯四個月的經驗，重新整理工作、家庭與個人成長之間的關係，也談到女性在科技產業中的角色與可能性。

此外，在「特寫」專欄《在矽谷，用實力說話：一位女性工程師的影響力之路》中，訪問了在矽谷長期從事資料科學與工程工作的 Google Senior Staff Software Engineer/Manager 甘志雯。她分享在高壓且快速變動的科技產業中，如何以專業與實力建立影響力，同時透過 mentoring 與社群參與，為後進創造更共融的技術環境。

職涯的發展從來不只是技術能力的累積。技術固然重要，但同樣關鍵的是一個人如何看待工作、如何面對選擇，以及在不同階段形成的思維與態度。這些往往難以在課堂與教材中學到，卻深深影響一個人的長期發展。因此，在這一期的內容中希望讀者看到的，不只是成功的經歷，同時也能看到不同職涯路徑背後的思考與選擇。這些故事或許無法提供標準答案，但也許能為正在探索方向的人帶來新的視角。如果讀者在閱讀後希望進一步交流，也可以關注資料科學社群活動或產業研討會。本期受訪者們經常受邀分享經驗或擔任導師，也許某一次分享或一場對話，就會成為你下一段旅程的起點。

希望這一期的故事，能帶給讀者一些啟發與思考。