多元包容與AI科技：開創女性職涯無限可能｜女科技人電子報200期

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2024八月號 200期主編的話

於慧堅 | 臺灣微軟公共暨法律事務部副總經理 | 撰文 2024-08-02

#200期

這一期的電子報，我們邀請了3位微軟優秀的女性，分享她們如何在DEIA的大環境下，發掘自我並回饋鼓勵後輩，綻放鏗鏘玫瑰的魅力。

（照片出處：作者提供）

DEIA (Diversity, Equity, Inclusion and Accessibility) 多元、平等、共融和可及性，是近年來社會上非常重視的議題，很多公司也投入資源並以實際行動力來促進職場的公平與融合。在科技界，如何打造讓更多女性願意投入、以男女大不同的思維特質來刺激創新，更是產業能不斷向上發展的隱形推力。今年適逢微軟成立50周年，在鼓勵女力實現自我的道路上，一路磕磕碰碰但卻從未停止為科技女性創造兩性平權的環境。這一期的電子報，我們邀請了3位微軟優秀的女性，分享她們如何在DEIA的大環境下，發掘自我並回饋鼓勵後輩，綻放鏗鏘玫瑰的魅力。希望藉著第200期的邀稿，讀者們有所啟發，找到閃閃發光的自己！

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