進入八月了，立秋也過了，雖然天氣還是熱的不得了！在各種運作上，8月1日常常是新事務的起點，就像新學期、新工作、新計畫⋯⋯，本期的主題，就是女科技人的「專業實踐」！

首先歡迎新加入教育界的朋友！ 本期【生命】專欄，由林志潔分享，她為教育部新進教師研習營擔任主講的提綱。 她認為教育是志業，能得至樂，無怨無悔！ 【教育】專欄分享郭葉珍對於動機的體認，學習只強調「努力」是不行的！ 祝福所有教師能夠在一生的志業中發揮!!!

還記得作第一份工作的心情嗎？第一次在會議中發言？第一次以專業者的立場闡述？我們都希望，在專業的領域中被肯認，並且有適當的機會和空間發揮所長和貢獻或大或小的群體。在政府運作中，一個非常重要的機制，就是各級各式的專業委員會，提供行政單位諮詢、規劃、甚至審議。7月底環保署公布了第13屆的環評委員名單，各界有諸多不解、建議，甚至批評。與本電子報主軸「性別與科技」相關的，顯而易見的是，這一屆環評委員21人中，只有高雄大學土木與環工系教授袁菁（外聘）、國發會副主委郭翡玉為女性，比例是過去數年最低。女科技人學會發起聲明，接著有婦女團體連署另一份聲明抗議，收錄於本期【 新聞分享】。

彭渰雯也為文投書，回應談「環評委員『不分性別』的性別盲」，回應環保署的「遴選區分領域 不分性別」聲明，其中指出，受推薦女性委員獲選的比率竟是男性人選的1/2!!讀者們可能都知道，政府單位很早就開始推動委員會中任一性別的比例需大於1/3，因為我們大都在男多女少的領域，也許直覺以為是女性是受到保障、保護，甚至還會有隱隱的輕視？本期討論女科技人的「專業實踐」，在【專題報導】之一，主編邀請彭渰雯以對話的方式，回應一些常聽到的，女性科技人對於專業委員會中「女性比例需大於1/3」的要求，常有的想法或感受。希望科技女性與倡議性平權的志士們，大家一起合作發揮，讓科學、科技領域逐年成為女孩們喜歡與能盡情地發揮所長的地方！在【專題報導】之二，主編邀請在護理界長久貢獻的盧茲艷老師，分享她從女多男少的護理界經驗，對性別比的專業性的思考，提供我們對於委員會的專業性，更長遠的目標。

女科技人電子報發行13多年來，致力於建立女性科學／科技人士的連結，倡議科技領域重視隱藏的性別議題，朝向更平權更良善的方向運作。新的一年，編輯群又獲得科技部108年度「女性科技人才培育之科學活動與出版計畫」的補助，又可以再次以完善的團隊，為讀者和華文世界現在及未來的科技人服務──也就是，支持大家的「專業實踐」!!  跟著這個科技世界的脈動與變化，電子報也會有新的轉變，請您與編輯群分享對於電子報的期待與建議，請email到我個人信箱wlhong@nkust.edu.tw，非常感謝大家持續關注。