我目前在某個中央級學術機構做博士後研究員，負責的研究案主題是將大數據應用在社會科學上，可說是跨領域研究。研究案有兩位博士後，一位主持人，多位協同主持人和幾位行政助理。但是，主要工作內容除了在期限內將研究案完成，還包括進行我自己從博論衍伸的研究，盡快將之發表。

我與丈夫分隔兩地，獨自帶著一個小孩，每天天一亮，我會比小孩更早起床，期待在小孩出門上學前，能夠看完一篇論文摘要、或回覆幾封電子郵件。不過這是可遇不可求的。小孩一醒來，我就要迅速轉換到母親的角色，讓他情緒平穩地走向幼兒園，之後再前往辦公室。

可慶幸的是，「博士後研究」這職位相對自由，雖然仍有工作上的權利義務，但通常不會嚴格要求出勤時間。因此，每天早上，我比別的職業婦女從容一些，但因此，時間控制和自律也成為重要的課題。

「博士後研究員」雖然沒有出缺勤的嚴格要求，甚至不必進辦公室，可以到圖書館或其他大學、實驗室工作，但我每天還是會固定在早上十點進辦公室，一方面建立自己的研究規律，一方面也方便行政人員找到我。

博後其實是過渡性質的工作，在還沒找到教職時，提供研究資源和薪水，讓你把手中的研究案完成，或協助其他資深學者進行研究。因為要協助其他學者，所以免不了行政事務。台灣的博後往往必須跟公文系統或公務機關打交道，必須耐心仔細地與行政人員配合，又得小心不要讓這些行政事務佔去太多研究時間。

幼兒無法在幼稚園待太晚，通常我請我爸媽在下午四點半先去接小孩。但因為辦公室距離家裡也有一段距離，在傍晚五點半以前，我就得匆匆回家，好讓小孩看到我。整個晚上我會專心陪伴小孩，為了專心，我連手機都沒有上網服務。當然，朝十晚五的工作時間是不夠的，必須再找時間補工作，我也還在努力學習提高工作效率。

跟許多學術職位一樣，除了少數行政事務，研究工作都是單打獨鬥，不一定有天天見面的同事；就算有，也不一定跟自己同領域。但找工作需要人脈，必須建立網絡、建立自己在台灣學術界的能見度，如果沒有發表，也要常參與領域相關的會議或座談。博後可以申請到經費資助出國開會，因此我有時也會出國發表文章，這時小孩就必須托給家人及老公帶，出國也是來去匆匆。如果是國內會議，由於我先生和我同領域，我們常會一起出席會議，但無法夫妻兩人同時出現在會議室中，通常是一人在裏頭報告，另一人在教室外遛小孩，這也成了一景。

整個來說，對博後這個職位的期待，不應只有「博士級研究助理」而已，而是要視為自己研究生涯的續命符。對我而言，最大的挑戰是如何兼顧母職，達到更有效的時間利用。當然，人生不只是學術而已，經歷過博後這階段，如果能找出自己的方向，最後投向業界而非學界，也是一件值得恭喜的事。♥