這幾年來，台灣社會在兩性平權之議題上已逐漸受到重視，在科技領域，女性的參與更是關鍵。

（圖片出處：台灣女科技人學會）

從進入職場至2019年之前，對我而言在工作上就是「教學、研究、服務」，每天戰戰兢兢的就是將本分做好，也從來未思考過「公共參與」之課題，總覺得「公共參與」應屬於政治之一環，自己對於政治也不熱衷。

一直到2019年有機會至韓國參加會議，參與會議邀請之國際光電女性學者論壇，赫然發現韓國女性教授與科技人在當時之韓國社會氛圍下竟然是如此不受重視，也思考台灣之學術界與科技界似乎也存在相同之問題。感謝當時中華民國光電學會理事長同意我的建議，在光電學會成立女性事務委員會，也感謝陽明交大林怡欣教授，熱心的和我在光電學會女性事務委員會中承辦多次以女性教授為主題之會議。從會議發現成立女性教授交流平台之重要性，彼此可以分享如何撰寫計畫，如何從大多數男性教授中突破重圍順利申請到國科會計畫，讓教授在職場上不平等之待遇有機會反應給決策者，對制度進行一些修正。藉由此些種種發現，原來「公共參與」不是遙不可及，每個人若可發揮小小力量，其影響所及可能不是小事一樁。

後續在薛文珍召集人邀請之下擔任中工會女性事務委員會之顧問，也因此促成2021年女科技人大會之舉行，主題為「科技女力崛起論壇」，基於蔡總統在2020年COVID-19爆發初期，屢被國際媒體報導，蔡總統於對抗疫情領導有方，此外，國內女性不論在產業或科技上，越來越多人擔任重要領導地位。為了讓年輕的女性有學習的典範和榜樣，於是2021年我們特別聯合了國內各學會女性委員會與許多國際學會，如中國工程師學會、台灣女科技人學會、中華民國光電學會、國際電機電子學會、美國光學學會、國際光電工程學會、美國光學學會台灣分會等，擴大舉辦「科技女力崛起論壇」，特邀請蔡總統蒞臨致詞。同時，也邀請現今國際產業重要之公司女性主管擔任演講者(keynote speaker)，並舉行兩場論壇，主題分別為：(1)女性領導力之養成，與(2)女性操持職場與私領域的智慧。

2022年基於第一年之成功會議，繼續舉辦第二屆女科技人大會探討產業界如何建構友善女性職場；2023年第三屆女科技人大會，邀請國內學界、社會界及英美韓女科技人與女性相關協會線上分享推動職場平權之經驗。今年很榮幸擔任台灣女科技人學理事長，儘管接任時間不長，考量女科技人大會欲與國際接軌，多數女性活動皆在三月，於是「台灣女科技人學會」於2024年3月9日在國立成功大學舉辦第四屆女科技人大會，延續過往三屆所累積的經驗，定調主題為「多元共融、共榮互好」，這不僅是一場會議，更是一場慶祝勇氣、智慧與創新的盛會。在此感謝本屆之總幹事陳俐吟教授與大會各組組長，更感謝成功大學前校長蘇慧真教授之協助與各家贊助廠商，大家群策群力才能成就此次成功之會議。

這幾年來，台灣社會在兩性平權之議題上已逐漸受到重視，在科技領域，女性的參與更是關鍵。又隨著AI之發展，在科技領域中女性更有其發揮長才之處。經過這幾年之經驗，真正體會到「勿以事小而不為」，往往工作中小小感想或建議，就可發揮極大之影響力，更重要的是女性在科技領域的參與是實現性別平等的關鍵因素。長久以來，科技產業一直被認為是男性主導的領域，但這種偏見正在逐漸改變。唯有更多女性參與科技領域，方可以打破性別刻板印象，希望讓大家看到的是個人的專業，並為所有人提供平等的機會。也希望未來台灣女科技人學會持續透過各種活動，鼓勵更多元化的參與，也有助於創造更具創新性和創意的做法，因為不同的觀點和經驗將有助於納入希望解決之法規、政策制定和社會活動來發揮影響力，從而確保科技的發展符合社會的需要並促進公平和可持續發展。